就労証明書記入について 閲覧ありがとうございます。 現在半年のこどもがいて、来年度の4月から保育園に入園させる予…

Question

就労証明書記入について

閲覧ありがとうございます。
現在半年のこどもがいて、来年度の4月から保育園に入園させる予定です。
パートで飲食のホールてして働いており、妊娠出産後現在は産休育休手当てなどはなく、お店に籍だけのこしてもらっている状況です。
その際必要となる就労証明書の記入ついていくつか教えていただきたいです。

①妊娠前は平日3日、土日2日の週5
10時-18時まで1時間30分休憩ありで働いていましたが、妊娠期間中は週2 10時-15時35分休憩ありで働いていました。
その後出産予定3ヶ月前から籍だけ残してもらい休職。その間雇用契約上わたしの勤務日が週1 10-15時となっています。
復帰してからは以前の様に働きたいのですが、コロナの影響でシフトが削られていることなどもあり週5フルで働くのは厳しいかもしれません。(まだ相談していないので確実ではありません)
就労証明書の記入に、働いている日数や時間を記入しますが、その場合現在の雇用契約上の通り週1 10-15時と記入されるのでしょうか。
実際働いていた週5 10-18時で記入してもらいたいのですが、そう記入してもらえたとして実際シフトの関係上、削られて入らなかった場合などでも虚偽になるのでしょうか。

よろしくお願いします。

Answer 1

まず産休に入る前の就業状況を記入すると思います。
また、自分で記入できる部分なので、
一度週5の分で提出してみたらいかがでしょうか？
たぶんなにも言われないと思います
必要書類なので会社の判子の部分だけくださいと言ってみればいかがでしょうか？