解決済み
転職後すぐ妊娠が発覚しました。入社後1年未満は育休が取れないことになっています。いま一旦退職しても、また戻れますよと人事の人が話しています。この言葉を信じて良いのか疑ってしまうのですが、それなら育休取らせてよということになりますが、ご意見をお聞かせください。
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1人がこの質問に共感しました
知恵袋ユーザーさん
育休制度は社会保険が関係しているので、仕方のないことです。 諦めましょう。
なるほど:1
非公開さん
育休制度は、社会保険も関連しているから、仕方ないのでは?
nan********さん
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