妊娠4ヶ月で切迫になってしまい急遽仕事を休職することになってしまいました、復帰できる見込みがないのでこのまま産休になって…

Question

妊娠4ヶ月で切迫になってしまい急遽仕事を休職することになってしまいました、復帰できる見込みがないのでこのまま産休になってしまいそうです。
職場になにも挨拶できずに休職になってしまったので郵送で謝罪の手紙と折り菓子を送ろうと考えていますが、体調の良いときに直接伺って謝罪をするべきでしょうか？
また育休後に復職予定ですが制服などを1度返却しないといけないので一緒に梱包をしてしまって問題ないでしょうか？

補足

質問の内容がわかりづらいようなので補足します。
今回は制服などを郵送しなくてはいけないのでそれに合わせて謝罪の手紙と折り菓子を入れる事は失礼になるか？
やはり謝罪は顔を合わせてしないといけないのか？を質問したかったので
メールは電話で〜は関係ないのでスルーします。

Answer 1

急な事だから、郵送でも、構わないかと思いますよ。産休が終わったら、落ち着いたら、出向いて謝罪して、また菓子折を持参すれば宜しいかと思いますよ。

Answer 2

病院側にしたら、それ必要？それで悪化したらどうするの？と思いますけど、やりたいなら自己責任でやれば良いと思います。

これが、手術するような他の病気で 療養が長くなるから休職。
でも、手術するまでは そこまで急激に病状が変化しない。って類の物なら 直接行って謝罪するのもありだと思いますけど、切迫早産は 安静自体が治療の一環なので。

今は、メ－ルなり電話なりがあるんだから 直接確認すれば良いと思いますけど。