解決済み
高卒社会人5年目の女です。 社会人1年目の彼と同棲を考えている今、正社員を辞めることを考えています。 理由はセクハラ…
高卒社会人5年目の女です。 社会人1年目の彼と同棲を考えている今、正社員を辞めることを考えています。 理由はセクハラです。 入社以来セクハラを受け続けてきました。今までは耐えられるレベルでしたが、この数ヶ月で急に酷くなってきたので退職を考えています。 パートか派遣社員の仕事を探すつもりです。 同棲を考えている彼は、亭主関白でプライドが高く、頼られるのが好きな人です。 以前、私がセクハラを受けていることを知った時は、「なぜ俺に相談しないのか」と不機嫌になりました。 まだ仕事に影響が出るほどのレベルではなかったし、当時大学生の彼にできることはないと思ったので、一人で我慢しました。 でも、気まずくて２～3週間ほどセックスレスになりました。 それほどプライドの高い彼です。 同棲を考えているこのタイミングでも、私が正社員を辞めると言えば、収入が減る分の穴埋めをしようと必死に頑張るはずです。 でも、彼に無理をさせたくないんです。 社会人になったばかりの彼に負担をかけたくなければ、私がセクハラに耐えるか、解決手段を見つければいいのです。 皆さんが私の立場なら、どうしますか？ もし退職するなら、セクハラの現状、辛い気持ちを全部打ち明けて、思いっきり彼を頼るつもりです。 でも、本気で退職を決めるまでは、セクハラが酷くなったことも打ち明けたくありません。
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回答（4件）
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転職するのは、良いかと思いますが… 彼氏さんは、モラハラですね… 亭主関白でも、プライドが、高い訳でもないですよ… ただの子供です。 普通…彼女が、セクハラされたら、心配して話しを聞いてくれるます。 気まずい空気になどしません。 解決してから、頼ってどうするの？ ちゃんと話し合われてお互いに支え合えなければ、これから先…良い関係に成れないと思います。 私なら、辛い時ほど…苦しい時ほど…お互いに支え合い…一緒に解決して行きたいです。
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ちゃんとした会社であれば、相談窓口とかあると思いますが、我慢されていらっしゃるのであれば無いのでしょう。もし、今どきの会社として、セクハラ等の問題解決ができないような会社であれば、きっとこの先もセクハラに限らず社員が困っていても助けてはくれないでしょう。そして、そのような会社には未来はありません。なので、そんな会社にいる必要がありますか？絶対辞めた方がいい。あなたのことを思う彼氏さんならきっと、辞めろと言うでしょう。セクハラに耐える必要は絶対にない。もし、私の大切な女性が同じ状況なら明日にでも辞めさせます。彼の負担になることを考えるのはわかりますが、二人で一緒に歩んでいくということは、そういう負担も含めいろいろ背負っていくことなので、あなたを思う彼氏さんであれば、理解してくれると思います。彼氏さんを頼ればいいじゃないですか。少し落ち着いたら新たな職場見つければよいと思います。 とにかくセクハラに耐える必要はないです。今の会社が全てではないです。
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転職をします 同棲はしません 常に自立してひとりで生きていけるようにします 高卒社会人5年目なら、まだ若くいくらでも仕事があります。 人の彼氏さんを悪く言って申し訳ないけど、セクハラを相談できずにいたら不機嫌になるって、それ『プライドが高い』じゃないですよ。プライドが高いというのは苦しくても絶対に弱音なんてはかないぞ！とか、何かの大会に出るなら絶対優勝してやるとか、仕事で優秀な成績をあげて「当然でしょ」と勝ち気でいるような、あるいはデートなら当然相手の奢りで高級レストランよ！みたいな、そういうものです。 普通、恋人がセクハラで苦しんでいたと知れば心配し、労るものです。 亭主関白というのも、それは『亭主』だからこその態度です。恋人を養う義務はありません。あなたもちょっと変ですよ。『頼りがいがあるから、私が正社員を辞めてパートか派遣になれば足りない収入を穴埋めしてくれる』って、それって金づる扱いじゃないですか。 養ってほしいなら、きちんと結婚するか、しないにしても「してくれるだろう」なんて憶測だけじゃダメですよ。 厳しいこというけど、そういう気持ちでいると付き合う人はもとがそうじゃなくてもモラハラ体質になりがちだし、変な男ばっかり寄ってくるようになりますよ
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