韓国にもあって日本にもある会社で働いているんですが、私は日本で韓国人と働いていて昨日まで2週間の休みを貰ってましたが韓国…

Question

韓国にもあって日本にもある会社で働いているんですが、私は日本で韓国人と働いていて昨日まで2週間の休みを貰ってましたが韓国の会社から日本の会社に連絡が来て来週に仕事良く出来なかったらもうクビにするしかないと言われたらしく室長と話をしてきました。私がブログを韓国語から日本語に翻訳していたのもよく出来てなかったらしいです。室長が私に来週からちゃんと出来なかったらクビなのは少しもったいないから一旦やめて11月にまた新しく入るのはどうかな？って言われて結局そうすることになったんですが今日よく考えてみたらブログが出来なかった時他の仕事を任されてそれがYouTuberの方に提供の連絡をしてもあまり貰って貰えなく私って仕事出来ないんだって今よく考えてそう思いながらすごく憂鬱です。この仕事頑張りたいけど、わたし的に11月にまた行ってもいいのかどうがわからないです。自信ないです。クビになるのが怖いです。他の仕事探そうかなとかも考えたんですけどこの仕事したいという気持ちもあるしよくわからないです、不安でどうしたらいいか分かりません、

Answer 1

「11月にまた新しく入るのはどうかな
を」そのまま受け取るのはどうかと…
それはクビですよ。クビにするつもり。
言いづらい、問題になる等の理由で
段階踏もうとしてるのでしょう。
承諾したらクビでしょう。
まず日本語から勉強した方がいいと思います。
「YouTuberの方に〜」何を言ってるのかわからないし、句読点がない、句読点の打ち方が…
翻訳がダメとのことですが、
韓国語のレベルの足りなさだけじゃなく、母国語のレベル(社会人として正しい文章が書けてない)とこもまずいのではないでしょうか？
ただ会社がクビにすることは出来ません。あなたが法的処置を取ることも出来ますが、争った会社には居づらくなるのは目に見えてます。
納得いかないなら話し合うべきです。
ただどこまで言うか難しいですね。
例えば
「会社はクビには出来ない」
「何の為に11月復帰か」と追い詰めるか、ただ頑張りたい、働きたい意志を伝えるのか。
取り敢えず11月復帰は受け入れたらクビになるでしょうから、話し合うのがいいと思います。