月末に退職することになった者です。 現社には先月の中旬に中途採用で入社しました。 求人票には資格や経験は不問となっ…

Question

月末に退職することになった者です。
現社には先月の中旬に中途採用で入社しました。
求人票には資格や経験は不問となっていた為応募をし、面接時にも改めて仕事内容を確認しました。その時は未経験でも出来る仕事だと聞きましたが、実際働いてみると、ある程度の知識が無いと仕事が進まないぐらい自分には向いていませんでした。（医療関係）
覚える努力を自分なりにしているのですが、一ヶ月の指導の後は一人でやってもらうと聞いて、先が不安になりストレスも感じる様になりました。
分からなければ何回でも教えると言われますが、実際に質問しても『この前も言ったよね』と怒られます。
こう言ったことから、精神的に辛くなり退職を決めました。退職日まで2週間は頑張って働こうと思っていたのですが、自分のミスや覚えの無いことで怒られる事が毎日の様にあり、正直に言うと退職日まで欠勤したいです。
試用期間中なので引き継ぎはそれ程無いと思うのですが、退職日までの残り日数を欠勤するのは可能でしょうか？
社会人として当たり前のことが出来ていないと十分に承知ですが、本当に仕事が辛いです。

ご回答をよろしくお願いします。

Answer 1

可能です。
会社に申し出て、欠勤させてもらえばいいです。

Answer 2

>一ヶ月の指導の後は一人でやってもらうと聞いて、先が不安になりストレスも感じる様になりました。

この点に関してですが、実際に１か月経たないと、厳しいことを言っているだけなのか実際に一人でやってもらうのかはわかりません。
わざと厳しいことを言って、実際にはそんなことはしないという会社もあります。

>正直に言うと退職日まで欠勤したいです。

欠勤してもいいと思いますが、その間の給料は発生しません。