ファミリーマートの資格制度をご存知の方限定での回答をお願いします。

Question

ファミリーマートの資格制度をご存知の方限定での回答をお願いします。ファミリーマートの時給について質問です

時給950円〜
時給950円(研修中)

コンビニ経験ありでの転職の場合時給はどのように決まりますか？

例えば研修終了後に980円からスタートすることも可能なのでしょうか？
「～」から～ となっているのが気になります

※頑張り次第とか…の回答以外でお願いします

Answer 1

ファミマスタッフですが、私は今の店は、3店舗目です。
他の店を面接した時に、★を取るために試験を受けたら、時給が10円上がると説明がありましたが、時間交渉をしたがムリだった事 レジでの読み上げ登録は必須 店長と自分は合わないと思って辞退

資格はスターの★2つですが、今の店の話では資格制度がいずれは廃止になるらしいと昨年聞き、★3つからは発注をしないといけない。
今の店は、店長が全て発注してること。
3つめからは、地区の営業所にも行かないといけない。ファミマは制度がころころ変わりますので、よくわかりませんが。
だから、資格取りたいと言いましたが、資格受けなくてよいと言われました。

今の店は、入った時は★があっても、研修中の名札 ★があることをSVに伝え、前店から★の資格の移項しないといけない手続きもあり、今は変わったみたいですが半年以内に資格移項をしないと、資格が消えるので、★2つが付く名札まで時間が、かかりました。

ファミマは、企業経営も多いし、初めて必死で資格を続けて取り、オーナーが来た時にアピールをしてましたが、17店舗のスタッフが集まる月1会議があり、シフトの関係で出れなかった為
資格を取っても時給が最低賃金が上がる10月以外は上がることはありませんでした。

資格制度で時給は違うとは言いますが、
個人経営 企業経営やらで、フランチャイズですから、資格があるから時給が上がる=時給が違うは、必ずしもあるではなく、
店に依って違うと思います。

店に依ってやり方も違うし、資格移項するとなると、前の店での様子もSV繋がりやらで、新しい店にも情報が入り、オーナーや店長に依っては、面接で断る場合もあります。

店側は、その人が経験者でも、自分はできるをアピールしても、うちの店の空気に合うか？今いるスタッフと上手くやっていけるかも考えると思います。時給のみでなく、合わないようであれば、店側が断ることもありますから。

時給については、気になることは、面接で聞けばよいと思いますよ。

資格があるなしを気にしない店も、ありますので。
今いる店は、2つのスターの私と同じ資格でも、私は以前の店では自分で勉強して資格取りましたが、今の店のバイトは、店長が答えを教えながら試験を受けてますから、
本当に、店に依って違うと思います。

Answer 2

ファミマスタッフです。
星を増やしていって時給が上がります。
いくらファミマからの転職でも、またオペレーションができると言っても星がないのでは時給は上がらないかと思います。

Answer 3

コンビニ経験ありでもファミマ経験ありじゃないと無理ですね。
5段階の資格があるんですが、前回取得した資格が今回考慮されます。