新婚4ヶ月で、会社の上司から「個人的にもしお願いできるなら、妊娠は1年待って欲しい」と言われました。

Question

新婚4ヶ月で、会社の上司から「個人的にもしお願いできるなら、妊娠は1年待って欲しい」と言われました。今の部署が人手も足りず、産休中に代わりに業務出来る人がいないからという理由なのですが、それは1年経っても変わらない気がします。(総務なので滅多に新人は入りません。)

もうすぐ30歳で両親や祖父母に孫・ひ孫の顔を見せてあげたいと思う気持ちと、もし自分が不妊症だったらという焦りもあり、出来ればすぐにでも子作りしたいのですが、上司のお願いを聞いた方がいいのでしょうか。。

ちなみに上司からはあくまで上司個人の希望であり、旦那も理解してくれて私も納得してくれるのであれば、、と申し訳なさそうに言われたのでパワハラ(マタハラ?)とは思っていません。会社も比較的産休育休の取りやすい会社で、育休明けに復帰している社員が多いです。

皆さんなら自分の気持ち優先にしますか？それとも、会社の事を考えて避妊しますか？
妊娠報告をするときに「すみません、妊娠しました」と言うのも嫌な気がします。

Answer 1

わたしなら自分の気持ちを優先します。
その方が後悔がないと思うから…もしも後悔することになったらいやです。

質問者さまは、戦力として期待されているということですよね。そして、そんなお願いを伝えられる仲間だと思われているということですよね。
(やめまーす！って言ったり、状況なんて関係ない、そんなこと言われるなんてありえない！って反応の人には言わない気がします。)

上司希望を伝えられるときに、気遣いを感じられたのであれば、質問者さまが正直な返答をしてもよいご関係なのではないかと思います。

『人手が足りないのは重々承知しているのですが、すぐにでも妊娠したい希望がある』
『高齢の祖父母がひ孫を楽しみにしている』
『不妊治療が必要な可能性がある』
(これは本当は勝手にいうべき事柄じゃないのはわかっていますが…不妊治療は本当に大きな問題です。こんな言い方もありかと。)

本来申し訳ない、言い訳しなきゃいけないなんて思わない社会がいいけれど、その会社の仲間として、ちょっと申し訳ない感じで上のような返答をしたらいかがでしょう。
そして、ちゃんと伝えれば、おめでたい報告のときに、みなさま気持ちよくよかったねと言ってくださるのではないでしょうか。

Answer 2

家族とすごすため、自分のために働いていると思います。
私は不妊だとわかり、治療してます。
そうだった場合、一年はあっという間です。

こればっかりは、授かりものですから。安定期に入ったらすぐ報告しましょう。できるなら、つわりが出てしまったらそのときから。

言い訳はいくらでもできます。でも、子供はそうではないですよ。

Answer 3

ブラックタイガーさん同様に、応じる訳がないです。そんなの、個人の勝手。そこまで干渉される筋合いはない。

Answer 4

それは、とんでもなく非常識で身勝手な依頼です。無視していいです。