自分は新聞配達の正社員に転職したいと考えております そこで質問なのですが求人が出てて良いなと思って考えてる間に求人が掲…

Question

自分は新聞配達の正社員に転職したいと考えております
そこで質問なのですが求人が出てて良いなと思って考えてる間に求人が掲載期間終了になってしまいました。
電話をかけてまだ募集してるか聞いてもよろしいものなのですかね？
あと新聞配達の仕事はいつも人手不足なのですかね？
私は41歳チェリーなので務まるか心配ですけど大丈夫ですかね？

以上皆様のお知恵を拝借したく質問致しました。
よろしくおねがい致します。
痛みいります。

Answer 1

現役新聞配達員です。
新聞販売店は、慢性的な人手不足に悩んでいます。求人を出していなくても採用したいと考えている販売店は多いです。しかし、求人を出すと、例えば一コマ３万円とかの費用がかかるので、よほど人手が不足しない限り求人を出さない販売店もあります。但し、ハローワークは無料ですし求人も無料で出せるサイトもありますので、そちらを活用している販売店もあります。
ただここで一つ注意していただきたいのは、頻繁に求人を出す販売店は良くない場合が多いです。待遇面が悪いから従業員が定着しないんです。だから入っては辞め入っては辞めの繰り返しで慢性的に人手が足りないんです。
販売店によっては正社員に対して年収４００万円以上支払う販売店もあれば、年収３００万円以下の販売店もあります。そうです。販売店によって給料はマチマチなんです。どうせやるなら給料が高い方がいいですよね？また、地獄のような仕事はしたくないですよね？
銘柄や地域、また経営者によって待遇は全く異なります。是非良い待遇の新聞販売店に就職なさってください。

Answer 2

新聞業界に携わる者です。
当然募集の掲載期間が終了になっても、まだ募集してますか？と電話で聞いて良いのは当たり前です。
一般的に新聞販売店は人手不足です。
何があっても毎朝お客様の家に新聞を届けなければいけませんし、従業員には必ず週に１日の休み、また急に休みが入ったりする時の為に余剰に従業員を抱えないと、店が回りません。
それともしその販売店が配達募集してなくても同系列の新聞販売店を紹介してもらえる可能性もありますので、働く意思があるなら必ず電話して聞いてください。
また、バイクの免許と健康であれば、ほぼ間違いなく勤まりますよ。
ただ社員さんだと朝夕の配達以外に、集金。営業もあると思いますので、若干のコミュニケーションは必要となります。
仕事内容は働く前に確認した方が良いです。もし営業の拡張ノルマがあるとなかなか大変ですので、その辺りが一番重要視してください。
拡張をやる場合、カード料は別にもらえるのか、集金は残業手当がつくかなど確認しておいた方が良いです。
地域、販売店によって違いますが、目安として、月収手取りで30万、週に１日+休刊日+有給の休み、急病、急用で当日の朝休める。この辺りは当たり前ですが、確認してください。