昨年12月に出産し、現在育休中の者です。出産前は、正社員として5年程勤務していました。

Question

昨年12月に出産し、現在育休中の者です。出産前は、正社員として5年程勤務していました。上司から、育休から復帰後パートになるなら、育休は1年とれないと思ってと言われたのですが、なぜでしょうか。なかなか保育園が決まらないのでぎりぎりまで育休をとりたいと思っており困っています。

Answer 1

保育園が決まらなかったなら、育休延長得できるかどうか、総務に相談してみては？
上司からは一年以内と聞いたので焦っていると伝えるといいと思います。
保育園が決まらないのは仕方が無いことなので。

https://hrbase.jp/column/personnelmanage/ikujikyugyokyuhukin/

Answer 2

会社の都合では？人手不足などで育休あけのひとはできれば辞めてほしいから、悪い条件を提示してきたとか。
上司に明確な理由を聞いた方がいいですよ。
就業規則に育休について明記されていませんか？明記されてるなら急に短くするとか出来ないはずです。

出産後は短時間勤務にしたり、子供の発熱などでどうしても急な休みや早退が多くなりがちです。
せめてお子さんが大きくなったら正社員に戻してもらえるよう交渉してみてはいかがですか。

Answer 3

正社員とパートでは様々な取り決めが違うので・・

正月からずっと育休なら私的に厳しいですね・・

なお更人手が足りてないなら・・・

私の職場に同様な人が居て困ってるので・・