回答終了
1.中小企業で派遣3年勤務月手取り20万→退職
1.中小企業で派遣3年勤務月手取り20万→退職2.大企業で正社員1年勤務手取り12万→退職 上の場合どっちが勝ち組ですか？
補足
今回の質問をした意図として正社員で入社したところで定年までいられる人なんてごく稀だし途中で退職したら、非正規で高賃金の人の方がよくね?と思い質問しました。 どのみち辞めるの確率が高いのになぜ正社員にこだわるのでしょうか？あと正社員だからといって給料を見ない人も理解できないです
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回答（2件）
若いうちはそうかもしれませんが、40を超えると差が出てくるのではないでしょうか。 60まで良い派遣先はそうそう見つからないと思いますし。
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非正規の場合は福利厚生や社会保障が確実に受けられるからです。 非正規の場合でも受けられることがありますがほんの一部のみです また会社から見て短期で働く人間よりも正規で長く働く人間をより厚待遇にするのは安定した人材を確保したいため至極当然になります
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