高卒で就職する者です。 東京にある、webシステムなどの開発業務を行う会社についてなんですが、 現在設立４年目で社長…

Question

高卒で就職する者です。
東京にある、webシステムなどの開発業務を行う会社についてなんですが、
現在設立４年目で社長（男性一人）、役員（女性一人）、従業員（女性一人）で構成されています。そして、役員と従業員はどちらも高卒の方で、去年と今年にそれぞれ入社されています。

補足情報
職種（プログラマー）・採用者数一人・過去に離職者なし・資本金300万円・固定残業代なし・給与（年俸制 19万円 × 12）・賞与なし・年間休日、有給休暇取得率共に高め・服装、髪型自由・時間外月平均2時間・去年の月平均所定労働外時間0.0時間

そこで、以下にお答えして頂きたいです。

⒈ 高新卒だけを毎年一人採用している理由
⒉ 女性しか雇っていない会社も他にあったりするのか
⒊ 社長の下でコキ使われるようなブラックな会社か

Answer 1

1.社長にしかわかりません。事業を徐々に拡大していっているのかも知れません。
2.女性専用のエステなどは基本的に女性しか雇いません。
3.可能性は十分にあり得ます。超零細企業なので、社長の性格次第です。

Answer 2

質問者様の質問ですが、

１は、零細企業の規模では１人採用が限界とおもいますが、設立4年目の会社（これから離職者はでるかもです）にしては、毎年に新卒採用は凄いなと思います。

2は、ｗｅｂ系など女性が多い会社は割とあると思います。

3は、入る前に判断は難しいですね。社員数が5名未満の事業所は、厚生年金など加入義務が無いので、社保など入ってるのか要確認ですね。せめて最低限の福利厚生はチェックが必要かと思います。