国民には法律を守る義務があることは小学生でも知っているにも関わらず労働基準法に違反するブラック企業が存在するのはなぜでし…

Question

国民には法律を守る義務があることは小学生でも知っているにも関わらず労働基準法に違反するブラック企業が存在するのはなぜでしょう？ブラック企業は小学生以下の知能でしょうか？

Answer 1

そうですよ。過去の自分もそうでしたが、大きな勘違いをしています。

会社を設立する経営者は立派な人と勝手に思っていますが、そうではありません。もしかしたら昔はそうだったかもしれませんが、今は違います。

ブラック企業の経営者は法律も自分の都合で解釈します。見たくないところは伏せてみません。

本来会社の設立自体を法律で厳しく取り締まれれがいいのですが、税金を収めてくれる法人の設立を簡単に却下しないから駄目なんでしょう。設立を許可する人がその会社で働くわけではないし、書面ではブラックかどうかなんてまだ動き出していない会社なのでわかりません。

なので誰でも簡単に会社を作ることはできるし、人を採用することもできる。会社の内部なんて国も地方自治体も誰も監視していません。

所詮他人がつくった会社ですから、その会社の社長が上手くやればと、他社が介入してこないんです。そんなおせっかいなこと誰もしません。頼まれても。

なので会社さえできれば後は社長のやりたい放題です。訴えられでもしなければ表沙汰にはなりませんし、人が何人も死ぬなんて余程のことでも起こらない限り社会問題にもなりません。まして中小企業なら誰も見向きもしませんよ。

それが今の日本だと思います。

Answer 2

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで、労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 3

世の中から犯罪がなくならないのと同じ理由です。

Answer 4

そうですね！
それを取り締まらない国家も、小学生以下ですね！