今、正規職で働いているところのパートの人が毎回遅刻してきます。4人子どもがいて大変そうなのですが、勤務し始めて1年以上が…

Question

今、正規職で働いているところのパートの人が毎回遅刻してきます。4人子どもがいて大変そうなのですが、勤務し始めて1年以上が経ちます。遅刻にも慣れ、5分は普通に、10分以上は電話があり、上司がフォローしています。上司は4人子どもがいて、働いていることに同情的で11時に仕上がらない仕事も寛大に許し、子どもの行事で仕事を仕上げずに帰るときもフォローしています。もう1人のパートは15分前に来て、万全の体制で仕事を始めるので、11時には余裕で仕上がり、こちらのフォローまでしてくれています。月から金曜までの勤務を希望していましたが、同時期に入った毎回遅刻する1人と週を分け合って入ってもらっています。今日は遅刻するパートの仕事のいい加減さにあまりにも腹が立ち怒ってしまいました。「どうすれば、時間内に仕上がるか考えて！」というと言い訳ばかりなので、「じゃあその弊害（言い訳）を取り除いて仕事を仕上げるにはどうしたらいいと思う？」の結論が上司のフォローでした。遅刻しなければ、仕上がる。それでも、仕上がらないのなら、9時半からの勤務を9時15分にすることも可能（もちろん時間給でます）。その話を上司にすると、子ども4人いるから9時半に来るのが精一杯なのだと。9時半にさえ来れてないし。どうすれば、この問題は解決するのだろう？

Answer 1

上司が許している以上、解決しない。
上司がフォローしているなら、まぁ…許してやれば？
イライラは、自分の体に悪い。
「許している、上司がフォローしてください、私は関わりません」で良いかと思います。

昔…若い頃にそんな感じの事がありました。
看護師をしていますが…
人手がなく、婦長が以前の知り合いの主婦をパートとして、呼んでくれたのは良いのですが…
数日間、説明説明…しかも、仕事のできない婦長が説明…
それでも、皆、「いつから入ってくれるんだろう」と、気長に待っていましたが…というか、仕事に追われているので、なんの説明しているのかもわからない。
ある日…忙しい日に人手がなく…
「あ、でも、今日○○さん出勤の日やし、ここ頼んでいいのでは？」と話していたのですが、出勤してこない…
婦長に「○○さんは、何時出勤ですか？」ときくと、
「子供さんがいるからね。来られる時間に来てもらうの」
でした。
・・・そんな勤務があったなんて…(笑)
その日から、皆、期待はせず…その人も、いつ辞めたかなぁ…
スーと消えてたような…

Answer 2

恐らく上司は、その遅刻する人をエコ贔屓したいのだと思います。子供が４人いるからと言っても、働く人間として遅刻は許されません。まして５分遅れる時には連絡も入れないなんて、非常識です。それを見逃しているんですから、その上司も話にならないですね。遅刻さえしなければ、仕事も時間内に仕上がるということなら、せめて決められた９時半にはきちんと出勤するべきです。９時半にきちんと来ているのなら、上司の９時半に来るのが精一杯である、というのもわかりますが、来てないのが問題ですね。もっと厳しく言えば、子供がたくさんいるから定時に出勤出来ないというのは、理由になりません。私が上司なら、その辺をはっきり言いますし、遅刻して仕事が終わらないというなら、フォローなんかしないです。問題の人も、何とかして遅刻しないようにする努力もしてないし、上司も遅刻や仕事に対してこんな甘いことを言ってるんですから、どうしようもないですね。私なら、こんな会社は辞めるか、上司の上司にこのことを訴えてやります。