教えて!しごとの先生
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育休復帰する社員がいるのですが、復帰と同時に転職の予定なのですが、育児休業給付金申請の中で、職場復帰年月日は当社の退職日…

育休復帰する社員がいるのですが、復帰と同時に転職の予定なのですが、育児休業給付金申請の中で、職場復帰年月日は当社の退職日でよいのでしょうか?因みに、退職の翌日に転職予定です。 よろしくお願いします。

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回答(1件)

  • 退職日とは雇用契約が終了する日のことですから その日までは社員ですから 問題ないでしょうね しかし、育休とって会社に復帰せず退職って… 道義的にどうなのかなと思っちゃいます

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