私に合った転職先は？

Question

私に合った転職先は？療養型病院を退職しました看護師です。
元々急性期病院の外来に長く勤務していまして、病棟勤務経験がほとんどなかったのですが、療養型病院に就職すると、感染対策がずさんで、給料が安い上に激務のため介護士がどんどん辞めていき、介護業務と看護業務を合わせた内容でかなりハードでした。
紹介されたサイトからはゆったりと仕事が出来ると聞いてましたがサービス残業はあるし、水分とる暇も無いし、休憩もあまりとれませんでした。ボーナスも求人の欄にあるより半額程度でした。
ほぼほぼ介護業務で、看護スキルはなかなか学べなかったです。人間関係もきつい性格の介護士や看護師の顔色を伺いながら仕事をする感じでかなりストレスでした。
次の職場を探そうと就活していますが、自分がどこに向いているのか何をしたいのかわからなくなっています。転職サイトは療養型病院や訪問看護ばかり紹介してきますが、あまり双方は乗り気になれません。現に療養はどこも一緒と退職した職場の役職や、療養型に行っている友人から言われます。
自分に合った病院を探すにはどうすれば良いでしょうか？

Answer 1

条件の良い職場は退職しないから、空きがなく中途採用はないです。

よほど業績好調で事業拡大による増員でなければ、誰かが何か嫌で止めた欠員募集ばかり。

自分に合った職場は、優秀な人・強運な人だけ、起業した人だけ。

自分に合った職場を探すのではなく、
自分が我慢できる職場を探すしかないと思います。

既製品を買うときと一緒です。

Answer 2

改善するという考え方もあります。

特に残業代は、必ずもらえます。酷い職場なんかいくらでもありますからそちらを優先したらきりがないです。

よって改善することをお薦めします。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 3

療養は急性期上がりで転職した同僚みんな不満の声ばっかりだったのですごくよくわかります。周りの話を聞いてても医師も頼りなく、リタイアしてきたような若手と態度のでかいベテランばっかりでやりにくいイメージ…。(偏見強めです、すみません)
病棟経験したいのであればやはり急性期が1番だと思います。ちょっとゆっくりしたいのであれば回復期や急性期と回復期混合の病院とか…。
外来の経験が豊富なのであればクリニックとかの方が向いてるかもしれませんが、クリニックは医師やスタッフの人数が少ないので人間関係で悩むと大変みたいです。