教えて!しごとの先生
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育休中退職された経験のある方はいますか? 現在第一子を出産し、産後休暇中です。 来年の秋まで育休を申請しています。 …

育休中退職された経験のある方はいますか? 現在第一子を出産し、産後休暇中です。 来年の秋まで育休を申請しています。 出産する前は復帰することに対して何も思わなかったのですが、子どもと関わるうちにもっと一緒にいたいと思うようになりました。 医療職で病院に勤務しているのですが、忙しい病院で子育て中のママさん達も夜遅くまで残業しているような職場です。 夫はシフト制で残業や夜勤もある仕事をしており、あまり協力的ではありません。 お互いの両親も遠方に住んでいます。 休む前にもっと復帰後の生活を考えて退職すれば良かったと後悔しております。 同職種の友人で育休後復帰しなかったという話を聞いて、ダメだとは思うのですが羨ましいです。 育休後復帰しなかった方はいますか? またなぜ復帰しなかったのですか?

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回答(2件)

  • 2回育休取り、復職しています。 退職した側じゃなくて申し訳ありません。 うちも夫はシフト制だったりどちらの両親共に仕事しているため、周りはあまり頼れない状況です。 他の方も煽るように、子供は保育園で熱もたくさん出します。我が家は二人とも0歳児クラスから保育園でしたので、小さいうちは呼び出しの電話来ないかビクビクしていました…。 忙しい職場との事ですが、子育て中ママさん達は元々フルタイム復帰を希望していたのでしょうか? 子持ちに対する、職場の理解はいかがでしょうか? 時短制度などはありませんか?また、パートタイムに切り替える方法などはないのでしょうか? 正直、育休中の退職は非常識かなと思います。 育休中の手当てもらうだけもらっての退職ですよね。 他の人もやっているから…と言うのは違うのでは。 周りに頼れない状況でもどうにかなる人ならない人それぞれだと思いますが、復職して、やってみてからでも遅くないのでは? 時短やパートタイム切り替え等、相談してみては? それでももし、やはり自信ないのであれば、今すぐ退職の意思を職場に伝えて下さい。 育休満了まで黙って手当てだけもらい続けるような事だけは、くれぐれもやめて下さい。

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  • ダメですが、結構おられると思いますよ! 共働きはお子様が小さい内は思っている以上に壮絶です 子供は熱の連続・家族間の風邪の連載 (ストレスや日々の疲労で治りも遅い) 子供の行事などかなり振り回されますので 近くに協力していただける方がいないとかなり難しいです 我が家は、旦那は忙しくほぼ役に立ちませんでしたが 義母にかなり積極的に助けて頂いたので乗り切れました 義母がいなかったら、離婚していたなと今でも思います 唯お金を貯めれるのは、お子様が小さい時期が効率的でもあります なぜお仕事されるのでしょう?家族の為ですよね 職場や他者からの視線より、旦那様としっかり話し合われた方が良いかと思います

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