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メーカーCRAは募集自体非常に少ないですからね。。。 採用しても5人くらいじゃないでしょうか。 競争相手は間違いなく旧帝クラス。且つ、彼らに英語力があればまず敵いません。 メーカーは自社の開発部隊は極力抑えてCROに外注し、そこを管理・コントロールするのが今の流れです。(開発品目が出てこないと人件費がかかるだけなので) CROでモニター8年やってますが、なかなか大変な仕事ですよ。 女性であればこの先、結婚・出産の可能性もあると思いますので、女性が働きやすいCROなど探してみても良いのでは? 産休明けの女性が内勤CRA(CRAのサポートをする業務)として復帰できる体制が整っている会社もありますので。
メーカーの開発職は応募条件が大学院卒になります。 旧帝大でないとだめか?というとそういうわけではないですが、競争相手はそれらの方々になります。 まずは業界研究からですよね。 CROでは学部卒を募集している会社もら多いのでそれらの会社の説明会や機会があればインターンシップなど考えてみては? また、「CRCと臨床試験のあり方を考える会議」という業界の学会があります。メインは医療機関の治験現場の話ですがCRAの業界研究にもやくだちますよ。学生さんは参加費も安いですし、今年はオンデマンド開催です。 業界研究にいかがですか?
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