ご覧いただきましてありがとうございます。 会計・税務関係の事務所のパート求人に応募したのですが、書類選考も通りませ…

Question

ご覧いただきましてありがとうございます。

会計・税務関係の事務所のパート求人に応募したのですが、書類選考も通りませんでした。
今まで弥生などの会計ソフトを使用する機会がなかったのと直近で経理の仕事をしていなかったのが、原因の一つと思います。
日商簿記二級は取得しているのですが、正社員で経理関係の仕事をしていたのが１０年前に１０年、会計入力は自社システムでした。その後７年程度勤めた営業事務で経費入力もしていましたが、やはり自社システムでした。その後は、パートでいろいろなところへ勤め、経費処理をするという機会はあり、何らかの端末を扱っています。

会計関係の仕事をもう一度やりたいという気持ちと、
子育て中なので、週３からの勤務や時短勤務の募集がある会計・税務事務所での仕事に魅力を感じています。

何か自己ＰＲなどでカバーできる方法はないでしょうか。初めて応募してみたのですが、今までパートのお仕事に応募して、書類選考で落ちたことがなかったので、ちょっと工夫が必要かなと思っています。

Answer 1

経理の仕事と、会計事務所での仕事は、仕事内容は全然違います。
経理経験10年の人(財務などにまで携わってたとなればまた違います)と、会計事務所での経験がある人だったら、会計事務所の経験がある方を取ります。
やはり、システムや会計処理の仕方などを一から教えるのは、中途採用の場合や急ぎである場合は手間なので、経験者をとりたいという事務所のほうが多いと思います。
ただ会計事務所として、パートの方に求めるスキルは、パソコンスキル、入力スキル、会計処理の知識(これはそんなに求めてないかもしれません)などだと思います。
おそらく時短で週3となれば、とにかく入力事務をとなると思うので、内容を見る限りはそんなに落とされるようなことはないと思います。
なので、落とされる理由としてもし挙げるとしたら、「年齢」、「時間の融通がきかない」、「仕事をするうえでの家庭環境」らへんだと思います。

お子さんがいるということは、突然会社を休むこともあるともちろん思います。
そこも懸念箇所ですが、一番は、家庭の事情を前面に押して絶対週3しか無理！15時になったら帰る！って思われたら落とされます。
やはり仕事の中でアクシデントがあったり、会計事務所は年に何回か繁忙期があります。そういう時に、少し時間が伸びたり、出勤数が増えることも、多少は自分も柔軟に対応できますと書いていただけると、面接してみようかなって思います。

個人的な見解なのでどこか参考になればと思います。