教えて!しごとの先生
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250枚 私の職場について皆さんのご意見を聞かせて下さい。

250枚 私の職場について皆さんのご意見を聞かせて下さい。私は現在進学資金を作る為メインで漫画喫茶を週5日、Wワークで週に2回ほどビジホのベッドメイクをしています。 メインで入っている漫画喫茶は従業員は全てバイトでリーダーが二人おり お菓子やインスタント食品の補充に支店長が週に一回来ます。 またその支店長の奥さんが副店長みたいな立場にいますが関わりたくないようでほぼ空気と化しています。 バイトの数はうちの規模にしてはちょっと多めです。理由は私が入る数ヶ月前までは当日欠勤や飛んだりする人が多く多めに採用したらしいのですが 支店長がスタッフと揉めて(今回の相談とさ関係のない内容なので省きます)からほぼ放任となりサボリ放題の職場と化したので誰も辞めず 常に欠員が出ることなく店は回っています。 前述の通りサボリ放題の職場なので ・夜勤は数時間トイレもドリンクバーも掃除しないほぼ店番で携帯触ってる そのうえ愛想も最悪 ・フロアのほうき掃除はほとんどやられる事なく名前だけ記入 ・シャワー室の徹底清掃は排水溝のネットだけ交換して名前を記入。鏡付き手洗い場は歯磨き粉や水滴、髪の毛で汚れている。床は髪の毛だらけ、脱いだ衣服を入れるカゴにも髪の毛あり ・夜勤以外でもトイレ掃除やドリンクバー清掃も名ばかり。清掃表に名前だけ記入してるんじゃないかっていうクオリティ ・今日はモチベなくて何もしたくない、といいほとんど厨房で携帯触って8時間終える ・席の清掃も汚いのに厨房で競馬してる 書き出したらキリがありません このような事が慢性化していてもバイト仲が良いからか リーダーも注意などは一切しておらず支店長も放任していますので相談する相手がいません。 運営本社はそこそこまともなので現状の酷さを伝える事ぐらいは出来そうですが… 12人中5人くらいは割と真面目に勤務しておりその中でも特に3人ほどは その尻拭いを一生懸命する勢いで働いています。 手前味噌ではありますが自分はその3人の中の一人だと思っています。 たとえばトイレ清掃は恐らくスタッフの中で一番綺麗にしておりますし フロアの掃除にはほうきと水モップ二種あり 通常はお昼に全フロアほうきがけをしてもらいゴミを取ってもらってから 夕方~夜に水モップとなるのですが 私はいつも行われていないだろうから全フロアほうきがけをやってから水モップをやっています。 pcメンテ担当でもあるのでほとんどのスタッフが マウスが反応しない 程度で席を点検中という案内不可にして放置したまま 私が来るまで誰も触らないような状態でも 全席メンテや不具合対応もしています。 そんな中、コロナウイルスの影響で夜勤以外常時2オペだったのが1オペになると告げられたのですが 必然的に全員漫画喫茶で入れるシフト数が減るのですが ↑のような酷いスタッフが週4で希望を出し 私も週4で希望を出して お互い週4は無理だから週3同士ね、とされたとしたらそれは理不尽ではないでしょうか。 常時2オペというシフト枠の門が広い時は 私もやりやすい職場なので最低限与えられた仕事をしっかりこなして 業務が片付いたら厨房でゆっくりしてましたし 適当に仕事をする人も希望通りシフトに入れていたとしてもよかったですが 門が狭くなったなら勤務態度などで差を付けてもいいと思っています。 ちなみに私は最初のアルバイトで そこそこ大手のお店で勤務していて 漫喫だから楽でしたが月に一度本社の人間が店内環境を見にきて 点数によって時給が増減したり 店長もしっかりいたので最低限の統率は取れていました。 そこをしっているからこそやりたい放題さぼってる人達と一緒の職場でシフト枠が減った時に 同列に扱われたら我慢なりません。 私の考えというのは間違っていますでしょうか?皆さんの考えをお聞かせ下さい。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • 我慢して働くか、辞める覚悟で本社にチクるかの二択だと思いますよ。組織って結構面倒で、真面目に働いているから優遇されるわけでもありませんし、不真面目の人が居るからと本社にチクっても自分の立場が悪くなったりします。私だったら後者の辞めるつもりで本社にチクリますけどね。支店長クソですね。

    ID非表示さん

  • それは会社が認めなきゃ、ここで言ってても意味がないですよ。 私もインターネットカフェでパートしてたことがありますが、みんな学生さんとかも凄くシッカリした子達ばかりでしたね。 サボるという感覚の子は1人もいませんでした。 むしろ夜勤の子とかは率先して時間が空いたらポップ作ったり… 私は主婦なので昼間しか出ていませんでしたが、確かに学生さんが休みの期間になるとシフト入りたがるので、でもそれはこっちはパートの契約で週4で出してもらえるからってことで働いてるわけですから、本部に言ってましたよ。主婦のパートだって収入が安定しないのは困るから!って。 まず、自分が掃除する前、いつもどんな状況なのか社名でも残しておいたほうがいいんじゃないですか? ビフォーアフターみたいに。 じゃあ会社は何で主婦を雇うと思います? 学生では行き届かない清掃をやってくれる主婦がほしいからですよ。 まぁあとは学生が学校の時間ですけどね。 私が働いていた所も主婦は私入れて二人でした。一人はオープンから居る方で、あとは若い子ばっかりでした。 昇給もありましたよ。 でも、あなたがここに書いたことを証明できる材料がなければ、何も言えません。 ぎゃくに、あなた含め三名は一生懸命他人の分まで働くお人好し。 会社がそれを分かっていたら、あなたの意見が通るかもしれません。 でも結局言ったのがバレたら働きづらくなるでしょうね。 辞める覚悟で言うか、我慢して従うか、一緒に緩くサボるか、、、 まぁそんな汚い漫喫はお客様が減ると思いますけどね。。。

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