20代後半の女です。 現在正社員として勤務しています。この度、結婚がきまりまして、現在のところに通うとなると下道で朝の…

Question

20代後半の女です。
現在正社員として勤務しています。この度、結婚がきまりまして、現在のところに通うとなると下道で朝の時間だと2時間くらいかかる所に引っ越しをしなければなりません。通勤が厳しいため夫となる予定の人と相談して、退職の方向で会社に話をしました。

今の仕事は、提携先の施設に社員を派遣する形です。そこで問題なのが、現在の施設には私ひとりしか派遣されていません。引継ぎの人も会社は雇う気がないといいます。
今回の結婚の話は3月から会社に伝えていますが、なかなか動いてくれず、ここまで来てしまいました。

私が辞めるとなると引継ぎがいないため、提携先の施設に甚大な迷惑がかかります。会社のことはすきではありませんが、提携先の施設スタッフには恩があり、迷惑をかけるようなことをしたくありません。

会社に提示された今後の対応は以下です。
①私が辞めて、今の仕事は施設スタッフに投げる
②私がパートとして今の仕事がおわるまで勤務する

私としては、退職して正社員として他の会社に勤務するのがいいとおもっています。
ただそれをすると施設スタッフに迷惑がかかってしまいます。
しかし、20代後半でなんの足かせもないのにパートとして勤務することには少し抵抗がある気もします。

まとまらない文章ですみません。
どうすればいいのでしょうか…。

Answer 1

ご結婚おめでとうございます。
その施設には確かにお世話になったのでしょう。
でも感情論だけではどうしようもないこともあるんです。
派遣会社がもう出さないというのなら仕方ありません。
あなたもご自身の生活があるんですからそこは割り切るしかないと思います。
できることといえば、その施設が直接新たに雇用するように促すしかないのでは。
またはほかの派遣会社を探すか。
また迷惑がかかるとのことですが、そんなことはないと思いますよ。
今まできちんとやってきたなら、みんな今までありがとう、と言ってくれるはずです。
やめるまでどのくらいの時間があるかわかりませんが、施設長に相談してみてはどうでしょうか。
そこの長も新たに人を雇うつもりはないというのであれば、お手上げです。

Answer 2

派遣？！

だとしたら
その施設が他の派遣会社にお願いするんじゃないかな？！
その施設の人の伝えてみては？

その後は
その施設が考えると思います

そこまで口を出す必要はないと思う