士業の個人事務所でパートとして働いています。最近担当を割り当てられ、クライアント5社担当しており、これからますます仕事も…

Question

士業の個人事務所でパートとして働いています。最近担当を割り当てられ、クライアント5社担当しており、これからますます仕事も増えていくと思われた矢先に、主人が内臓疾患で緊急入院することになりました。とりあえず1週間の入院ですが、いつ退院になるかは分かりません。幼児の子供が1人おり、しばらくワンオペ育児になる上に子供は来月一泊二日で頭皮の外科手術予定で退院後はしばらく預け先がありません。子供の手術は前々から決まっていたので、事務所の先生に相談したところリモートで在宅ワークする予定でしたが、主人の緊急入院で正直仕事どころじゃありません。そもそも在宅ワークする時は主人に子供の世話を頼むつもりでしたが、もう頼めません。個人事務所で各自担当持って仕事しているので、しばらくお休み頂きたいという相談は却って迷惑になるだろうし、辞めるべきですよね…？可能なら担当外れて都合つく時間に出勤して補佐的な仕事で続けたいけど、迷惑かける立場でそんな相談すらおこがましいですよね…私の立場なら皆さんどうしますか？

Answer 1

あなたがどうしたいか、ですよ。
あなたの業務分担を他の人に振り分けるなどして、今しばらくは会社の皆さんに迷惑をかけるでしょうが、この仕事を続けていきたいと思えば、それを相談すればいいと思います。
何もアクションを起こさずに“辞めるべき“と判断するのは早計です。
せっかく得た職場ですから、簡単に手放すものではありません。
再就職で次の仕事を探すのはなかなか大変なことです。
会社から辞めろと言われるまで、言われても粘ってください。
少しでも早いほうがいいでしょうから、会社には明日にでも相談をしてはどうですか。
ご主人とお子さん、お二人の病気では、あなたもおつらいですね。
今は会社に少し甘えさせてもらって、看病に専念できたらいいのですが。
ご家族の一日も早いご快復を願っています。

Answer 2

1週間程度なら何とかなりそうな気もしますが。
他の人に仕事を分担して貰うとか、短期派遣を依頼するとか。
また在宅ワークするなら
お子さんはシッターさんにみて貰う事もできますよね。
まずは上司に相談しましょう。
長く仕事を続けていたら、そういう事だって起こります。
その度に仕事を辞めていたら今までのスキルが勿体ないし、
会社だって人材の損失になると思います。