解決済み
マクドナルドのトレーナーになりたいです。バイトを初めて7ヶ月、中のEXは全て取りました。 兄の背中を追いかけてマックに入りました。兄がSWで憧れてSWになりたくて入りました。その夢を叶える為にまずトレーナーにならないと段階的にはSWに慣れないわけです。けど社員の方にトレーナーになるために自分は何をするの?なんでなりたいの?と言われ、何も答えられず。次のパフォーマンスの時までに考えてこいと言われました。 何をすればいい?と問われ2週間ほど考えていますが答えが見つかりません。なりたい理由も漠然としてて他にないのって言われました笑 今の私は次何言えばいいかが全く分かりません。 どうするべきですかね。笑 なにかヒントが欲しいです 自分語りですいません。 でもどうしても叶えたいんです。 どなたか手を差し伸べていただければ幸いです。
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現役トレーナーです。 私もなりたくて自分から言いに行きました笑 トレーナーになる為には?? 私だったら、今まで以上に周りをよく観察し最高のQSCを意識し、クルーに頼られるようより一層努力する!と答えるかな 何でなりたいの?? 自分の知識をトレーニーの人に教えたいから。働く楽しさを感じてもらう為。 クルーに適切な評価(ベリフィケーション、フィードバック)をしたいから。 他にも●●トレーナーみたいになりたいから!でもいいかなぁって思います。 トレーナーは、新人トレーニングだけでなく店のロールモデルとなり、自分だけの長所を発揮し、生産性を向上されることも大切です。 僭越ですが、 SWになりたいからと言って、トレーナーになった時のビジョンが見えていないのなら、まだトレーナーには早いかもしれませんよ。
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トレーナーは、クルーに教えることがメインになります。そのためには、自分が仕事をきちんとできていないと教えられないですよね。クルーは自分の与えられた仕事だけをこなせば良いですが、トレーナーは違います。自分の仕事は勿論、他のクルーのこともサポートしていかなければいけません。 SWマネージャーは、トレーナーの仕事プラスリーダーとしてクルーをまとめていく仕事ですよね。 要は、クルーの仕事だけにとどまらず、仕事の幅を広げていきたいとかSWマネージャーになることが目標なので、まずは人に教えるということを学んでステップアップしたいとか、人に教えてできるようになれば、それがお客様への満足度に繋がって、店舗がより良くなるように貢献したいとか。
マックで働き始めて8ヶ月で現役でSW-Tしてます。 自分からトレーナーになりたいですって言うのすごく勇気いると思います。でも、自分の意志ですし、飾る必要も無いので貫き通すのがいちばんベストだと思います。理由は単純でもいいですが、もっと具体的に言うと説得力が増すかなと思います。 SWになる前にトレーナーにならなければいけないからという理由だと、無理やり感があるので、マクドナルドに対してどういう気持ちで働いているのか、トレーナーまたはいずれSWになって投稿主様の店舗をどうしていきたいorどう変えていきたいのか、MGRは投稿主様にそこまで考えて欲しいのかなと思います。 例えば、マクドナルドは働いていてとても楽しい→自分は最初の時何もわからなかったけどトレーナーが優しく教えてくれた→自分もそんなトレーナーになりたい みたいに、経緯で繋げていくと考えやすいと思います。 実際、私自身SWの勉強していてとても勉強になるので、ぜひ投稿主様にもタイトルアップしていただきたいです。
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