新卒は、『契約社員』の採用を受けるべきではない？

Question

新卒は、『契約社員』の採用を受けるべきではない？２０１０年卒の 就職活動を行っている大学３回生です。

先日、第１志望だった某出版社から「今回は選考を見送らせていただきます」との連絡がきました。
しっかり本で対策もして一日かけて望んだのですが･･･webの適性検査の結果だけで落とされてしまいました。

すごい倍率だったことは承知していますし、私もまだまだ勉強不足・企業研究不足だったのかもしれません。

しかし、どうしてもその会社が諦めきれないのです。
（他の志望企業も人気業界ばかりなので選考を勝ち抜いていく自信がなくなってしまいました）
そこで、ふとその出版社の採用ページをのぞいていると･･･
新卒採用のほかに、随時アルバイトや契約社員などの採用を行っているページにたどり着きました。
（正社員の中途採用もあるのですが、実務経験のある即戦力になる人が対象でした）

そこで、アルバイトはさすがに親が納得しないのでダメなのですが･･･
「契約社員」という名目で、再チャレンジしてみてもいいかも、と考えているのですが･･･どう思われますか？
途中で正社員になれるかどうかはわかりません。

例えば、編集のアシスタントという形での「契約社員」
新卒採用とはやはり社会保障など多くの面で違うのだとは思いますが、やはり今回は諦めた方がよいのでしょうか。

新卒が契約社員で採用されることについて、知識がないので詳しい方、教えていただければ幸いです。

ちなみに私は現在大阪在住で、その出版社に就職が決まれば東京に出て１人暮らし。
正社員でなくても、そこの給料だけで生活をしていくことになります。

補足

sun_in_peace様 早速のご回答ありがとうございます。
やはり、それでしたら他企業にとりあえず就職し→どうしても諦めきれなければ再度正社員採用にチャレンジするというプロセスが最善でしょうか？
ただ、今他の企業のどこにも「行きたい」という意欲が湧かなくて･･･選考もどんどん始まっているのに。
すみません。愚痴を言う場所ではありませんね。

Answer 1

その会社じゃなかったらほんまにあかんの？大事なのは職種なのか会社なのかどっち？

毎年プロ野球のドラフ前後に話題が出るでしょ。「ぼくは○○以外に指名されたら行きません！」って言う人。変な球団に指名されたら、多少かわいそうやと思うけど、じゃぁその球団に経理として採用！って言われたらいくんやろうか？一つの企業を逆指名できるような人って、一部の高学歴エリート（あるいはエリートモドキ）だけやないのかなぁ？

あんたの友達が、「銀行に就職したい、でも△△銀行以外は行きません！」「商社希望で、□□商事以外なら就職しません！」「製薬希望で、××製薬以外だったら留年して来年もう一回受けます！」って、いうたら、あんたは頑張れ！初志貫徹やで！って応援できる？

「銀行なら△△銀行、商社なら□□商事、製薬なら××製薬以外には行きません」とかいう友達も応援できる？結局何がしたいの？って思わへん？

正社員と派遣社員では求められる仕事の種類は違うかも知れへんし、職歴として評価してもらえない可能性もある。正社員登用も書いてあっても有名無実かもしれへんでしょ。職種なのか会社なのか、もう一回ちゃんと考えてみたら？

その上で会社を選ぶなら契約社員でもええし、同業他社正社員として経験を積んでから、チャンスがあれば中途採用で意中の会社に再チャレンジって言おう方法もあるやろ。職種なら、出版業界で探したらええやんか。○○出版社で△という雑誌の編集をしたい、といっても希望が通るかどうかはわからんし、雑誌が廃刊になったりすることもある。その時点で目標なくなってしまうんやで。だいたい、希望を通してあげるなら、能力未知数の新人より、あるていど能力が判断できる実績のある中堅社員とかのほうやなぁ、わしやったら。結果論やけど、俺は新卒では面接もしてもらえんかった会社に中途採用で入った。でもその後部門ごと買収されて他社になった。何が起こるかわからん世の中やから、目標はいくつか持ったほうがええと思うけどなぁ。

Answer 2

おそらく…ですが、まだまだ企業研究が全然足りないところに理由がありそうだと考えられます。
あと、あなたがいうその会社にどうしても入りたいという気持ちは、わからないわけではないですが、今のこの経済状況の中（派遣切り等の問題が社会で叫ばれる中）契約社員を目指すって事は正直お勧めしませんね。

まだまだ時間はあります。もちろん選考はどんどん始まっていくでしょうが、人生にとって重要な進路を決めることに関して、ここであまりにも焦って決めることが得策だとはどう考えても思いません。
他の企業のどこにも「行きたい」という意欲が湧かないのは、その「他の企業」を全く調べきれていないからだと思います。ネットででもとりあえず十分だと思うので、多くの企業のＨＰを見ていろいろ調べてみるべきだと思います。愚痴言ってても何も進んでいきませんよ…。

Answer 3

契約社員から正社員になれることもありますが，あまりお勧めしません．当たり前ですが，最初からずっと正社員だった人と比べて給与は安いし出世も遅いです．

それに契約社員は危険です．野球選手と同じように「～年契約」という形式で雇用されますから，契約期間が切れた途端に解雇されても文句は言えません．どうしてもその企業を諦めきれないのであれば，貴方のいうように「他企業にとりあえず就職し→どうしても諦めきれなければ再度正社員採用にチャレンジ」の方がいいです．
ただし，中途採用は完全に実力社会です．貴方によっぽどの実力がなければ難しいでしょう．また，宣伝では「転職して給与アップ！」とか書いてありますが，基本的には新卒の方が中途採用者よりも有利です．統計的な話になりますが，新卒の方が中途作用者に比べて平均給与は高くなります．

他の企業も一生懸命調べてみてください．

Answer 4

新卒という人生で一度きりの切符を捨てるんでしょうか？
反対か賛成かと聞かれれば反対です。
悪い事は言いません考え直した方が良いですよ・・・・？