転職エージェントに依頼したが、やはり自分で応募したい。 現在転職エージェントAを利用しています。

Question

転職エージェントに依頼したが、やはり自分で応募したい。

現在転職エージェントAを利用しています。先日別の転職サイトBでX社の採用情報を見つけ、
転職エージェントAさんにX社の応募もできるか質問したところ、
X社の求人は扱っておらず、X社に問い合わせてみるということでした。
現在2日たち、まだ応募の話は進んでおりません。

しかし今日、X社の自社ページからも直接応募ができることを知りました。
この場合、転職エージェントAに断りを入れて、自分で直接応募することは可能でしょうか？

このX社がA社の利用に同意するか分かりませんし、
待っている間に他の方が応募してしまわないか不安です。

Answer 1

結論。どんどん動く！

転職エージェントを使いながら、自分でも応募して求職活動というのはあるあるなお話です。

余計かもしれませんが、転職エージェントの仕組みを紹介すると。
転職エージェントは企業に人を入社させて初めて報酬が発生します。
金額は入社した人の年収の3割から4割。契約によってことなります。
具体的には、年収500万の人を転職させたら、150万くらいの報酬が発生します。

つまり、裏をかえすと、エージェントを利用して採用した場合、企業は1人採用につき百万単位の費用がかかります。
このため、エージェントを利用すると採用されづらくなります。企業はいい人を採用しようと必死になるわけです。

一方、求人広告に応募した場合。
求人広告も成果型と掲載時にお金がかかるもの両方ありますが。
仮に掲載時にお金のかかるものだと、
1ヶ月掲載して30万。
10人採用しようが、応募がゼロだろうがかかる金額は同じです。
だから、採用されやすくなります。

とはいえ、もちろんエージェントのメリットもあります。面接対策や面接の後の良かった点や悪かった点、入社にあたっての年収交渉など。

大事なのは両方をうまく使うことです。
今回はAさんに聞いているみたいなので微妙ですが(担当してくれた人との関係など)。
自分でいい求人が有れば構わず応募した方がいいと思います。
ご自身の人生大切にしてくださいね！
頑張ってください。

Answer 2

転職活動でエージェント、ネット、そのほかを多数使うのは当たり前ですよ。

A社がすべての求人情報を牛耳っていないので

直接応募できるのなら、かまわずしてください。

転職エージェントは、はっきり言って金儲けするためです。
成功報酬を貰えるか否かだけですから、エージェントの担当者もノルマで入れればよいのですよね。
極端な話、その人の人生なんて関係ないです。

自分の人生ですから、直接応募して転職決めた方が良いです。