自分の会社では、年に二回ボーナスが

Question

自分の会社では、年に二回ボーナスが出ます。出たらまもなく、1人ずつ
部長と面談があります。

会社の決まりでそうなっています。
タテマエ上の目的は、各人の評価が
どうなっていて、ボーナスの額が
なぜこうなのかを部長が説明する
ことです。

しかし実際は、部長が一方的に社員を
コキ下ろす場になっています。
しかも建設的な内容に薄く、
いつまでも独身だと地方に
飛ばされやすいぞとか、
ラジオ体操をまじめにやれとかです。

歴代の部長皆そうです。
これが、会社というところでは
普通なのでしょうか？

Answer 1

変な会社

暇なんだと思う

Answer 2

どこの会社にも居ますよ。 結果や評価を出すのに「印象などといった抽象的なモノ」でしか導き出せない人って。

Answer 3

文句有るなら転職

Answer 4

くだらない面談ならいらない 笑