エイジスの夜勤について質問です。 はじめまして。 私は最近エイジスという棚卸しの会社で夜勤のバイトを始めました。…

Question

エイジスの夜勤について質問です。

はじめまして。
私は最近エイジスという棚卸しの会社で夜勤のバイトを始めました。
まだまだ新人です(^-^;

月曜～金曜は別の会社で９～１７時まで働いてますのでＷワークになります。
そこでＷワークでエイジスで働いてる方に質問です。
今までカウント作業が予定より長引いて昼間の仕事に遅刻した！なんて経験のある方いらっしゃいますでしょうか？

私はまだ５回程しか働いてませんが、幸いにも全て予定通りに作業が終わり昼間の会社には影響してません。
またアビラビ？（シフト希望表）にも「月曜～金曜は１９時～７時頃までなら勤務出来ます」と書いています。
やはりこういうのも考慮してシフトを組んでいただいてるのでしょうか？

もしエイジスでシフトの管理担当の方もいらっしゃいましたら併せて解答していただけると幸いです。
長文で失礼しました。
よろしくお願いします。

Answer 1

私はエイジスのSVやってます。
まず時間の管理については基本的にアベラビ（シフト希望）に希望時間を記入していればクルーイングの段階で考慮されます。特に新人さんだと生産性の観点や、これから頑張ってもらうために無理させられないという理由で長時間の作業を強いられることは少ないと思います。
しかし、これから繁忙期になり、長時間化するクルーも出てくると思います。その場合、必ずしもあなたの希望時間が現場のSVに伝わっているとは限りません。実際に私も現場でメンバーから「すみません、このあと予定があるんで帰りたいんですが」とギリギリの時間に言われたことが何度かありますが、車両の都合などもあり、すぐに対応できない場合があります。
本来ならばクルーイング担当者が現場SVへ確実に伝達し、SVが管理するべきことですが、正直なところ繁忙期に入ってメンバーも増えると上手く伝達できていない事や、現場のSVが把握しきれていない状況が多々出てくると思います。
その場合の対策としては、新人さんだと言い出しにくいとは思いますが早い段階（できれば前日まで）に担当SVへ予定時間を伝えておく。また直行・直帰（店舗まで自分の車などで直接行き、終了後そのまま帰宅）であれば、長時間化しても、車両の心配がなくなるので、SVも素早く対応できます。

繁忙期に入って仕事量が増えるわ、SVも睡眠不足で不機嫌になわで色々大変かと思いますが、頑張ってくださいね＾＾