教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

社員のボーナスカットは役員報酬を削減もしくは開示してから、行うのが道義ではないかと社員に言われました。

社員のボーナスカットは役員報酬を削減もしくは開示してから、行うのが道義ではないかと社員に言われました。役員報酬と社員の賞与は別ですよね。 なにをいってるんだ?

補足

社員には半額カットしてると言っておきました。嘘だけど。

379閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • 会社の危機なら上層部が模範を示して、先ず自分達の報酬カットです。 役員さんだけで仕事が回るなら、社員全員いりません。役員さんも平社員と同じ仕事をしましょう。

  • 信頼関係がないからではないですか? 普通の組織は上がカットしてから下もカットするべきですから、どれだけ減額したかを提示されたら納得されやすくなるのではないでしょうか。

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる