失業保険、失業手当についての質問です。 現在失業保険の申請中で6月末より給付が始まります。 就職が決まり8月から勤務…

Question

失業保険、失業手当についての質問です。
現在失業保険の申請中で6月末より給付が始まります。
就職が決まり8月から勤務することになった場合、失業保険は8月まで貰うことは可能でしょうか？

Answer 1

「失業のお手当」は、実際の就職日前日までが「失業の状態」とみなされ、そのつど認定日に出向くことで期間分のお手当受給が適います。

そのぶん、
＊採用先から採用証明書を完成させてもらい、認定日にハローワークに提出
＊就職日前に有償での手伝いを求められたら、認定日に報告(アルバイトと同じ)

…ということでお願いします。

さしあたって次の認定日に、「受給資格者のしおり」に挟まれている採用証明書を、採用先に完成させてもらって提出なさいますよう。これで求職活動は必要なくなります(意味ないですからね)

Answer 2

受給できますが、依然として、求職活動は必要です。