職場の待遇について相談です。 私は建築、不動産関係の仕事をしています。現在49歳になりますが、30代半ばに今の会社に転…

Question

職場の待遇について相談です。
私は建築、不動産関係の仕事をしています。現在49歳になりますが、30代半ばに今の会社に転職し勤続15年になります。肩書きは主任で、入社してすぐに宅建士、その後は一級建築士も取得しました。それ以外も建築不動産系の資格をいくつか所有しています。
そんな最中に4年前に精神疾患を患い、半年ほど休職しました。そして復職し、はじめは時短勤務で慣らし勤務をして今は完全フルタイムで通常勤務をしています。
そこで相談の本題ですが、私が休職中に他の同期は課長から次長へと昇進し、全くの無資格者(年下)が勤務年数が長いだけで課長に昇進し、今の私の上司です。以前会社は昇格を目安に資格取得を懸命に奨励していました。なので私も必死な思いでしを取得しました。実務もそれなりにこなしています。しかし組織上この先も私は主任から上がれる見込みがありません。精神疾患で休職したのが大きなネックであるのはわかりますが、年齢的にもこの状態が続くのはどうしてもモチベーションが下がってしまいます。
こういう状況の時はどうすれば頭を切り替えて精神的にも快く仕事を続けていけばよいでしょうか。よろしくお願いします。

Answer 1

家族いるんなら完全マイホーム主義にシフトして仕事は金稼ぐ場として割り切るとか。
極力、残業休出を避けて有給完全消化で家族サービスに徹するとか。
家族いなきゃ趣味みつけてそっちを人生のメインにするとか。
鉄ヲタ、アイドル、山登り、筋トレ、マラソン・・・今からでもいくらでもありますよ。
仕事以外に目を向けて人生見つめ直すいい機会じゃないの？

Answer 2

転職しかないです。１級建築士はかなり優秀ですよ。もっと自信もっていいいです。
ただ休職するだけで冷や飯食わせれる会社は何処も同じだと思います。特に中小は。
業界が違いますが同僚の営業課長が倉庫の作業員クラスに落とされました。
一応、宅建持ってるのでこの質問にたどり着きました。

Answer 3

ご自身に自信があるなら転職もありでしょう。

また、会社って営利団体ですからね。
資格を持っている人より利益を出す人が喜ばれるところです。
病気の過去があっても、利益を出し続ければ待遇も良くなると思いますよ。
待遇改善されなきゃ他社へ行くだけ。
利益を出せる人はどこも欲しがるから。

Answer 4

過去のしがらみを忘れ、現状の上司に従い仕事を続けるしかないでしょう。
評価基準が変わるなんて、どの会社にもあることです。

納得出来なく、自分に実力があると思えば転職すればよいと思います。