パワハラ、モラハラについては、時系列にワードに書き留めて保存してください。その際に、言った時の時間、周囲のメンバーの名前、発言内容、行動内容その時に思った気持ちなどを詳細に記載してください。書き溜めて、10回分くらい以上になったとき、上司に相談、それで取り合ってくれないときは、上司の上司に相談です。それでだめなら、労基署や企業内の相談セクションに相談です。しばらく辛抱し、周囲もそう考えているなら、好都合です。企業は近年、コンプライアンスについては、敏感になっているので、精神的な負担があると相談すれば、その方(対象者)は異動になると思います。
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