私も承諾し、その後の同期会もかねてのパーティーに参加したあと内定辞退したことがあります。N系の大手でしたが理由を言ったら怒られなかったですよ
怒られる? だれに? 何をネタに? それくらいの対人関係能力がないようでは、社会でやって行けない。内定&内定承諾に何ら法的拘束力はないのだから、破棄しても、損害賠償と請求されることも処罰を課されることもない。その代わりに、「怒られる」かもね。 「怒られる」ようなことをしてるんだから、怒られればいいじゃないか。怒られたら困るのか? 死ぬのか? コロナ感染させられるのか? そんなフニャチン状態じゃ、これから定年退職までの38年間(あるいは43年間)、社会の荒波にもまれて、樹海(山梨)、華厳の滝(栃木)、東尋坊(福井)行きだぞ。
なるほど:1
内定辞退はいつでも可能です。誓約書、承諾書を出していたとしても関係ありません。 取り敢えず承諾書を出して内定をキープしつつ就職活動を継続するのがいいと思います。 辞退する際はメールで辞退する旨を送ればいいと思います。
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