動物病院で働いている２年目の動物看護師です。

Question

動物病院で働いている２年目の動物看護師です。仕事でストレスを強く感じており、辞めたいという気持ちがずっと続いています。

憧れの動物看護師として働き始めたにもかかわらず入社早々から辞めたいと感じていました。

私の指導を担当してくれていた一番年の近い看護師さんが退職し、さらに辞めたいと思いながらも辞めたいと言えないまま２年目になりました。

今度は私が新人教育を担当することになり、それも重荷です。

私の指導力が足りないこともありますが、新人さんが思うように動いてくれず、言動に少々問題もあり、ベテランの先輩看護師さんからもいろいろと指摘され、自分が先輩と後輩の間に挟まれてどう教えたら良いか分からなくなることがあります。

院長、獣医師も含めみんな良い人でスタッフの人間関係に問題はありませんが、気を許して話せるまではいかず、常に気を張って仕事をしている状態です。

そんな中、新人さんは2人一緒に採用されたこともあってか親密に話をしながら楽しそうに仕事をしていて、うらやましさ、嫉妬とともにますます孤立感を感じ、嫌になります。

動物看護師の仕事が楽しいだけではないこと、労働条件がブラックであることも覚悟の上で入ったつもりですが、このつらい気持ちのまま頑張って働き続けても良いことがあるようには思えず、長く勤められる仕事ではないので転職するなら若いうちの方が良いのではないかとも思え、辞めたいという気持ちが強くなります。

今自分が辞めると病院が人手不足になって大変であろうことや、新人教育を放棄するということにも罪悪感があります。

でも頑張るのも我慢するのもつらいです。

辞めた方が良いでしょうか。

辞めても良いでしょうか。

辞めないとしても、どのようにすれば楽になれるでしょうか。

Answer 1

動物看護師を3年しています。
私は今、2軒目の病院ですが、病院によってスタッフの数、働き方などまるで違います。
個人の病院が多いぶん、ルールなどもさまざまで、自分に合った病院も必ず見つかると思います。
若いうちしかできない憧れの動物看護師という職業をまだ続けたいのであれば、ストレスの溜まるような病院はさっさと辞めて、転職活動をするべきと思います。
どこも人手不足なので仕事にも困らないと思いますし。

Answer 2

辛いなら辞めてもいいと思いますよ。
長く勤められる仕事ではない、と思っている時点でいつかは辞めようと思っているのですよね？

病院は人手不足になっても、どうにかなります。
どうにかして診察をまわしていかなくてはいけないので。
また新しい人も雇うと思いますし、辞めると決めたらこの辺りは気にするだけ無駄です。

質問を読んで立場的には辛いかな、と思います。
でも新人さんが育ってくれたら、それは自分にとってもプラスになります。
孤独感を感じる気持ちもわかりますが、そこは割り切るべき。
もしくは自分から新人２人の中に入って仲良く話してみては？
指導係としてではなくでプライベートの話とか休憩時間なら緩い感じで話しかけて距離を縮めていけば
指導もしやすくなると思うし、後輩達も話しやすくなりますよね。
多分、後輩２人も今は仲良く頑張っているかもしれませんが
そのうち差が出てきたり、いつまでも仲良くは難しいと思います。
辞めてしまうかもしれませんし。

質問者さんも、他スタッフで信頼できる人にもう少し気を許してみてもいいのでは？
指導についての悩みや、辛いなら甘えてみてもいいと思いますよ。

辞めると伝えるのならば、ここに書いてある気持ちを院長に伝えてみたら
何か院長が考えてくれるかもしれませんしね。

1人で気負わず、もう少し周りを頼ってみてもいいのでは？と思いました。

無理はされないようにしてください。

Answer 3

辞めてもいいと思います、辛いのなら。

ただ…2年目で新人の教育係なんて、あまりない機会だと思います。
教えることで、自分の成長にもつながるでしょうし。

頑張らなくていいのでは？
昨年1年間、自分がやったことを新人ちゃん達とおさらいしていると思えば…。

でも、仲良しで働くことを望んで、動物看護師になったのでしょうか？
病気や怪我の子達の力になりたい…というのが1番の動機だったのでは？

それ気持ちより人間関係が重荷なら、転職を考えるのもアリかもしれませんね。