女性で印刷オペレーターをやっている方に質問です。

Question

女性で印刷オペレーターをやっている方に質問です。現場で仕事をするにあたり、女性特有の体調不良のときなどはどう対応されていますか？重い時は仕事を休んだりしていますか？

働いている現場には創業当時から男性しか配属されておらず、今期初めて女性作業員として自分が配属されました。そのため｢女性の為のルール｣なるものが確立されておらず、前例も無いためどうすれば良いものかと悩んでいます。
生理が辛くて休むにしても、月に1度は休むことになってしまいます。それだと、たとえしょうがないとしても周りから｢休んでズルい｣なんて思われたりしないか不安です。

どうか知恵を貸して頂けないでしょうか？よろしくお願いします。

Answer 1

あなたは既に許されてると思います。
私はハイデルの印刷オペですが、ハイデルの営業、自社の営業に聞いたことあるんですが、女性の印刷オペは見たことない、知らないと言われます。
それほど稀ですので、御社のイメージアップに多大な貢献してると思います。
ですから多少のミスや腕力の無さ等は、初めから許容として備えられてるはずです。
女性オペを立てた時点で、女性として生理、妊娠には対応、検討する準備があるのではと思います。
あなたは守られてるはずですから、無理する必要は無いでしょう。
個人的には、定期的でも頻繁でないなら月１、２の休みはなんとも思いません。
実際、どうしても生理が無理で会社行けないと言うのは聞いたことありますので、背徳感に苛まれなくても大丈夫だと思います。
頑張って下さいm(_ _)m

Answer 2

それは自分の気持ちの持ちよう。
中には『女だから』とか思う人も居るでしょうが、それは仕方ない事です。
何に対しても賛否両論ですから、いちいち気にしていては、やって行けませんよ。

私は印刷機ではありませんが機械のオペレーターを長年していますが私は“仕事は仕事”と割り切るタイプなので女性特有の体調不良だけでなく、体調不良でも余程でない限りは、それを理由にしては休みません。
自分で分かりますから薬を飲んだりと工夫します。