もちろん海外勤務や転勤の可能性はありますよ。総合職で入社する限り、転勤の可能性がゼロの会社なんてありません。 ただ、会社としても近年は昔よりは転勤が「問答無用」ではなくなりつつあります。私の勤務先は某大手メーカーですが、事業所の移転のようなどうしようもない理由じゃなければ、転居を伴う移動については本人の了承を得てからになります。それで、育児や介護を理由に転勤しない人もちょくちょくいます。昔は転勤を断るなら退職するしかないなんてこともありましたが、無理な転勤とかでノウハウのある人が退職を選ぶことで会社が負う損失の方が大きいので、転勤か退職かを強要されることは少なくなってきてますね。 大手物流会社が実情としてどうなっているのかは私にはわかりませんが、徐々に日本全体がそうなっていくと思います。
全国展開、海外展開してるから、普通にあるでしょうね。
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