回答（1件）
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特例子会社は、親会社の雇用率達成のために障害者を雇う会社です。 つまり同僚は何らかの障害を持っていることになります。 上司には親会社の社員が出向してきてなることが多いようです。 メリット ・障害者ばかりの職場なので、障害があることで差別されたり浮いたりしない。 ・障害に対して配慮が得られやすい デメリット ・社名から障害者であることを推測されてしまう ・知的の方をメインで雇っている特例子会社の場合、業務が簡単すぎたり、コミュニケーションが取れない同僚が居たりして困るらしい
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