海外のアメリカの上司は実力主義なので優秀で仕事をできる人のみしかいないと思います。どうして日本には取り入れられないのでし…

Question

海外のアメリカの上司は実力主義なので優秀で仕事をできる人のみしかいないと思います。どうして日本には取り入れられないのでしょうか？

Answer 1

日本では、

大卒の新入社員を教育して・・・・ 昇進させて・・・

アメリカでは 幹部はスカウトするか募集するんです、
レジメで選び 無能ならば 即 解雇です、

私がアメリカの会社に入った後 暫くして上司は解雇されました、
それ以後 私は少し発言力が増しましたが・・・・

他の会社から 突然のオファーもありました、

解雇は日常的に行われます、
月末の朝に通告されます、
即 空身で会社を追い出されます、資料を持ち出されない為です、
翌日 私物をとりに来ます、
しかし 1年勤める毎に ２Wの給料が支払われます、
つまり10年間務めると２０W間給料が支払われます、

まぁ こんな事は日本では出来ません、

アメリカでは新卒は何の価値もありません、
3年間の奴隷仕事を経て キャリアを身に付け 転職していくんです、
能力の無い奴は 良いポジションに付けません、

日本ではこんなシステムは無理でしょうね、