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CRO所属のCRAと、調剤薬局勤務の薬剤師では、給与、福利厚生面ではどちらのほうがおすすめですか?

CRO所属のCRAと、調剤薬局勤務の薬剤師では、給与、福利厚生面ではどちらのほうがおすすめですか?平均年収としてはCRAの方が高そうですが、昇給に時間がかかり多くの方が転職されることや、住宅手当が出ないなど、注意が必要かと思いました。 一方調剤薬局は、初任給は高いものの、管理薬剤師にならない限り昇給幅が少ないと伺いました。 産後等に女性が復帰しやすい職場かどうかも合わせてしりたいです。 よろしくお願いいたします。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    CRAです。CROだと給与の上がりがいまいちだったりするのである程度経験を積むとみんな転職して給与アップしていきます。一回の転職で100万程上がったりもするので転職にこだわりがなければアリかと思います。 また、割と新しい業界なので社員の上に対する発言力も強いですし、権利を主張すること(有給など)もしやすいです。女性でも男性でも産休育休も取りやすく、育休延長や復帰、時短にも偏見やハラスメントも少ないところが多いです。(みんな同じことをしているので替えが効くんです。)テレワークなども充実しています。QOLは割と高いと思います。 おっしゃる通り、住宅手当がないところが多く、退職金も少ないところも多いです。おそらくこれから充実していくこともないと思います。 転職される際にメーカーに行く方もいるので福利厚生が良いところとお考えであればメーカーの開発職もいいと思います。

  • 総合的な待遇(休みなど)ならCRAのほうが上というか「勤務が楽」です。 その分昇給に時間がかかることはおっしゃる通りですし、多くの方が転職しますが問題はその先の転職先の幅が狭く、つぶしが効かないこと。 調剤で給与をあげたいなら確かに管理薬剤師になるのが先決ですね。 勉強も必要なのでそんなに楽ではないけど、近隣にどんなクリニックがあるかによるんじゃないかと。 先の回答者さんがメーカー開発職をすすめていますが、まともなメーカーは半端な学歴では開発職として採用しませんので、ご注意下さい。

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    なるほど:1

  • CRAって薬剤師じゃなくてもなれる職種だよな。 調剤薬局より大変なんじゃね 詳しくはしらんけど

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