掛け持ちしたいです。理由は雇いすぎで1ヶ月に10日しか働けません。1日3時間～4時間程度で入って2ヶ月ちょいになります。…

Question

掛け持ちしたいです。理由は雇いすぎで1ヶ月に10日しか働けません。1日3時間～4時間程度で入って2ヶ月ちょいになります。
余り店長とは馴染めません。その店長は寝坊二回したり気分にムラがあります！

掛け持ちする事を今働いてる店長に言わなくても良いですか？何らかの罪などならないでしょうか？
今の店長とは馴染めなくて言いづらいです。

Answer 1

正社員でなければ、特に問題はないと思います。アルバイト・パートなどであれば問題はないと思います。
また、正社員であっても、勤務時間が短いものや副業を禁止しないという規則であればOKだと思います。
ただ、敵対となる会社には勤めないほうがいいかも知れません。（ローソンにいてセブンでもバイトなど）

ただし、雇用契約の中で副業禁止の場合は別です。気をつけましょう（正社員でない限り、普通ありませんが）
その場合は契約違反として、刑罰にはならないと思いますが解雇などはあるかも知れません。

Answer 2

正社員は、就業規則にて禁止されている企業が多いですが、アルバイトでは、禁止しているところはほぼありません。