一般的に中小企業のボーナスって

Question

一般的に中小企業のボーナスって金属年数3年以上で上がりますか？

Answer 1

一般的な賞与（ボーナス）の支給額は、『 基本給×○ヶ月』という計算式となります。

この○ヶ月の部分は、会社の業績により決定されることが多いので、勤続年数で変わるわけではありません。
良い年は３ヶ月あっても、悪くなれば１ヶ月しか出ない年もありますし、最悪０ヶ月もあり得ます。

例えば、年間にボーナスを３ヶ月支給している会社で業績が横ばいであえば、基本給の昇給部分の３か月ほどは上がることになります。
３年で２万円昇給していれば、ボーナスで６万円上がると言うことです。

Answer 2

金属年数ではなく、ボーナスは業績給だけどね。

3-4年目から資格給を付加する給与体系もあります。

企業によっては年収を16等分し、夏冬ボーナス4ヶ月なんていう会社もありますね。

Answer 3

金属は必要ないですし、ボーナスは会社によります