違います。
人事経験・担当した者としての一意見です。 いいえ、違います。 自己PRとは、ご自分を”宣伝して売り込んでください” という事です。 ですので、 ご自分について、趣味や生活環境などでなく「特長」「専門性」「得意な事」「発揮できる・活かせる強み」などをあなたらしく話すことが重要です。 自己紹介とは、ご自分の「紹介」ですから生活やら趣味や専門性何でも自分に関する分かりやすい「説明」になります。 ですので、 ご自分について「如何に相手に自分の事を分かりやすく知ってもらうための説明」になるかがキーポイントです。 どちらも内容の良さ はポイントは低いです。 一番の重要ポイントは、 ・「PRと紹介」を履き違えた発言をしない事 ・交渉相手(面接官)へ悪い印象を与える「話し方」をしない事 などでしょうか。 面接を受ける発言者は「若者」です。「素直さ」がもっとも重要視されます。 一番「あなたらしい」発言でよいのです。 素直さは「話し方・態度」で即時分かります。 内容は二の次三の次なのです。そこを履き違え・勘違いし過ぎの若者、多いです。 意外ですが有名私大の方々にこの傾向が多いです。 学生らしさ、もっと言えば「若者らしい可愛らしさ」が無いのです。 悪く言えば「ヘンに大人びて型にはまった」人物ばかりなのです。 そうでなく 企業は【素直に育った誠実な若者】を求めている事、これを忘れないでください。 企業は【その人らしさを、その人らしく表現できる】人材を求めています。 そして 「数字だけ追いかけ、数字で自分を表現しようとする傾向のある人」を嫌います。 ご参考に。
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