工場で働くと、何社も何社も試用期間でクビになります。

Question

工場で働くと、何社も何社も試用期間でクビになります。物づくりや梱包などでクビになりました。
細かい作業が苦手で、作業スピードが遅かったり、ミスをしてなどです
こんだけ工場でクビになる人っているんですか？

Answer 1

> こんだけ工場でクビになる人っているんですか？
→ 何社も何社も試用期間で…というのは、皆無とまでは言いませんが、稀…とは言えそうな気がします。

ただし、
何らかの障害を持ちながら、会社に伝えていない場合。。或いは、そもそも本人が、障害アリ…と承知・自覚していない場合等では、当然ながら会社にも障害があるとは伝わるはずがない為、会社としては一般的な労働者という扱いをしてしまう事になってしまいますので、やる気がない…等と判断されてしまう可能性はあります。

> 細かい作業が苦手で、作業スピードが遅かったり、ミスをしてなど
→基本的には、これらの理由によりクビ…ってのは、あまり考えられません。
何故なら、
試用期間って事は、いきなり戦力…とは考えないからであり、この先伸びていくか？に着目している…とも言えるからです。

つまり、
先の回答者さんへの返信で、質問者さんが記されているように、
> 数ヶ月働いても成長見込みないとまで言われました。
→これが、クビになってしまう最大の理由なのですよ。

仕事ってのは「努力する」のは当然の事ですから、
努力している・頑張っている…といった類は、上司や会社に認めてもらえたとしても、評価に値するかどうかは全く別の話となります。

例えば、
最大限の頑張りによって、他者よりも10倍の仕事量をこなせていたとします。
しかし、10倍量をこなせていても全てが不良品だったとしたら、（良い）評価をされる訳がありませんからね。

大切になってくるのは「向上心」ですよ。

質問者さんは「向上心がありません」と主張してしまっているかのような振る舞いが目立ってしまうのかも知れませんね。

Answer 2

私は工場で働いていますが、合わないからと自分から退職する人は多いですけど、首になる人は見たことないですね。

Answer 3

＞細かい作業が苦手で、作業スピードが
遅かったり、ミスをしてなど

人間だれしも、得手不得手があります
不得手は何度も何度も注意されつつ、メモを取って
復習して少しづつ克服していくより方法はありません

それでもやっぱりどうしても性に合わない仕事内容
はあります
アナタの場合は、作業手順をきちんと手帳等にメモ
して分からなくなったら、何度もそれを見て克服
する努力が足りないのではありませんか･･･

今一度、自問自答してみましょうね

Answer 4

企業が求める能力が無いならクビになるかもしれませんね。