高校生で最近自分の将来について考えていたんですけど、会社の採用で総合職と一般職があるらしいのですが、大半の社員は一般職な…

Question

高校生で最近自分の将来について考えていたんですけど、会社の採用で総合職と一般職があるらしいのですが、大半の社員は一般職なのでしょうか？大企業に入社し出世をしたいので、その場合は勿論総合職がいいのでしょうが、総合職は倍率が高いとか一般職の方が入社しやすいとかはあるのでしょうか？

補足

ちなみに文系です。理系の技術職はつかないと思います。

Answer 1

>>大半の社員は一般職なのでしょうか？

それは会社によります。
私は某大手電機メーカー勤務ですが、一般職扱いの採用はありません。事務作業などはグループ内派遣会社から人員を充てたり、社外の派遣会社から人員を充てたりしています。

>>総合職は倍率が高いとか一般職の方が入社しやすいとかはあるのでしょうか？

一般職というのはアルバイトみたいなものです。会社にもよりますが契約が1年周期みたいになっていて、経営悪化時には真っ先に契約満了（実質クビ）にされることもあります。
なので、入社できても出世とは全くの無縁ですね。

なお、人気企業は総合職採用の倍率が数百倍にも及ぶことがあります。例えばですけど、私が就職活動していた頃は、楽器メーカーのヤマハが募集人数50人程度のところに約2万人が応募してましたからね。
ソニーなんかも募集人数300人のところに9万人くらいが応募してました。

あなた自身も数百人に1人の人材になれるよう、頑張ってくださいね。

Answer 2

基本的に総合職の方が倍率が高いです。
大手の総合職は学歴フィルターが存在する所も多いです。出世する人は優秀な学歴を持っていることが大半だからです。
大半の社員が一般職かと言われるとこれは企業によります。先程のように総合職をエリートとして絞るような企業もあれば、メーカーなどでは技術総合職(理系院生メイン)、文系総合職(企画)、工場勤務(高卒メイン)など多種多様です。
とにかく出世したいなら学歴が必要です。

Answer 3

一般職は主に女性がなるものです。
このご時世ですので誰も口にしませんが、昇進の見込めない一般職は男が就くものではありません。

企業もそのつもりで採用しているので、男が一般職に申し込むと落ちやすいです。