今度健診センターの事務の面接を受けます。 そこで適性検査があるようです。 ここでの適性検査はどのようなものが…

Question

今度健診センターの事務の面接を受けます。

そこで適性検査があるようです。

ここでの適性検査はどのようなものがあるのでしょうか？面接が久しぶりなので、適性検査があると聞くだけで緊張します。。

場所によって適性検査の内容はちがうのは承知していますが、
心構えをしておきたいです。

宜しくお願い致します。

Answer 1

適性検査はその人が企業にマッチするかを会社が見るものになります。

適性検査には「性格検査」と「学力検査」の主に２種類があります。
両方実施するところ、片方だけのところ、企業によって様々です。

性格検査はただ単に質問に対して自分に近いものを直感で答えていくだけの簡単です。
特に対策も必要ありません。

学力検査は、国語（読解問題・漢字・四字熟語・熟語の成り立ちなど）、数学（計算問題・推論・順列や組み合わせなど）が中心になります。
※会社によっては英語も出題

対策としては、選考の適性検査の問題でよく使われるものに、

・SPI
・玉手箱
・GAB
・TG-WEB

などがありますが、主流はSPIか玉手箱になります。
この２つなら参考書や問題集も本屋に豊富に揃っているので勉強しやすいです。
基本的に出る内容自体は何処も似てるので、SPIや玉手箱で対策を打てばある程度は対応出来ると思いますよ。

ただし、本番は時間制限があり私の経験談から結構時間カツカツになるので、普段から時間を意識しながら解くのをおすすめします。

頑張ってくださいね！