実績を上げて信用を高め、人間関係でも嫌われないように気をつけていくしかない気がします。
高卒の工場勤務者が10人いたとすると 10人の中で1番仕事が出来て周りから信頼される人になれば 出世出来るでしょう 具体的に何をすればいいのかは、会社によって、工場によって、 配属部署によって、業務によって、上司によって違うので 何とも言えませんが 仕事が出来る人ならば、何が重要で何をやれば評価が上がるのかを 自分で見つける事が出来る 自分で見つけられない人は出世は無理
企業によりかわりますので一概には言えませんが、一般的な大企業だと、年度の初めにその年度における自分自身の目標を立てます。 目標はなんでも良いわけではなく、会社の方針、部課係の目標を達成するために個人的にどのようなことに力を入れて取り組むか的な感じでないとダメです。 その目標の達成度合いにより、上司に評価されます。 この評価で昇給やボーナスがかわりますが、もちろん昇格(出世)にも影響します。 評価が良い人の中から、その年度に昇格試験を受けさせる人を選びます。 選ばれた人は、昇格試験を受け、合格すれば昇格です。 試験と言っても、筆記だけではないです。 会社によりますが、いろいろな課題を与えられクリアしなければいけない会社もあります。 >また何歳くらいで出世できますか? これも一概には言えませんが、30歳前後で係長になれれば、高卒の中ではエリートコースでしょう。 もちろん、40歳になっても平社員の人もいます。 で、高卒は大企業の経営層には行けません。 大企業であれば、課長レベルで頭打ちでしょう。
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