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どなたかお願い致します。 ゲームセンター勤務です。 本社は東京にあり、 各地に店舗があり店舗勤務している者です。 店舗には先月正社員になった方が責任者として 1人おり、あとはバイトで業務にあたっております。 先日、その社員さんに、 私の指示に従えないなら 辞めてもらっても構わない。 辞めたい方はこちらも止める権利はないので。と 言われました。 本社からの指示ではないのですが、 こんなこと言える権利はあるのでしょうか? ただ気に入らないバイトを辞めさせたいだけで、こんな事言われるのはパワハラにあたりそうですが…
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イタズラ起きる原因はシカトとパワハラ シカトの見分け方は簡単な質問なのに答えない パワハラの見分け方は自分の名前を言えません スマホで録音して労働基準監督署へ行きましょう https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/viewContents?lawId=322AC0000000049_20190401_430AC0000000071 (作成の手続) 第九十条 使用者は、就業規則の作成又は変更について、当該事業場に、★労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者の意見を聴かなければならない。 ○2 使用者は、前条の規定により届出をなすについて、前項の意見を記した書面を添付しなければならない。
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