解決済み
デイサービスで機能訓練指導員をやっているものです業務の中に送迎があります。送迎に関して求人票や前任者の方から仕事の説明を受けた時も話はなく無いものだと思っていました。しかし正社員の契約日に初めてあると言われ後戻りもすることが出来ず正社員になりました。 自分は通勤で車を運転しています。1人で運転することは不安もありますがなんとか行えています。しかし人を乗せて運転することは怖く友達や家族ですらほとんど乗せたことがありません。送迎中は手の震えや動悸等が起こります。1度管理者に送迎が苦痛なので減らしてくださいとお願いをしたのですが人が居ないという理由で毎日行っています。次第にストレスが溜まり夜間は中途覚醒により頻繁に起きてしまい睡眠がしっかり取れてない状態かつうつ病の薬も服薬しているためすぐにでも事故が起きるのではないかとプレッシャーを感じます。先日もう一度送迎を辞めさせてくださいと頼みました。管理者はなるべく減らすと答えてくれましたが、たった1回の送迎に対して恐怖心が大きくまともに運転出来る自信がありません。 今の現状を頑張って乗り切り克服した方がいいのか今のデイサービスを辞めた方がいいのか意見を頂きたいです。 回答の方よろしくお願いいたします
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仕事で人を乗せて運転するって、勇気がいりますよね。 私も送迎で利用者を乗せて運転するときは、これでもかって言うくらい運転が慎重になります。 まず、うつ系の内服をしているのであれば、お薬の処方箋等に、運転に注意と記載あると思います。また、睡眠がしっかりと取れてない中での運転だと交通事故の可能性も高まります。 申し訳ないのですが、乗り切って克服する、という状態・状況、そういった問題ではないと思います。 交通事故を起こせば、貴方の責任になります。 ましてや、人身事故ともなれば大問題で、うつ系の内服をしていたとなれば・・・ うつ系のお薬内服について、上司に話していますか? 話していなければ、早急に話して下さい。 話せないなら、退職した方が良いと思います。 そういった状態で、事故を起こしてパニック状態になった人の話を聞いた事があります。事故を起こしてからでは遅いのです。 自分でも、よくよく考えて、答えを出されて下さい。 職場の、その状態だと完全に運転業務を外れることは出来ないと思います。 であれば、新しい職場で心機一転リスタートした方が良いんじゃないでしょうか。 参考までに。
仕事辞めてくださ。 貴方のような状態で介護職は無理です。
よく眠れなかったり、うつ病の薬を飲んでいるとのこと。事故を起こしてからでは遅いと思いますので、辞めさせてもらったほうがいいと思います。それかもう一度、うつ病の薬を飲んでいるなど詳しく話をしても送迎を辞めさせてもらえないなら、辞めさせてもらいましょう。
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