転職の悩み。アドバイスもらえたら嬉しいです。 現在33歳で9時から13時まで経理補佐として働いて4年です。月6万程…

Question

転職の悩み。アドバイスもらえたら嬉しいです。

現在33歳で9時から13時まで経理補佐として働いて4年です。月6万程の給与です。
小3と年少の子供がおり、行事や体調のお休みが取りやすく、人間関係も悪くないです。
ただ、昇給賞与なし、有給も本当はあるのに、パートにはないよと取らせて貰えません。

なんとなく求人を検索すると、高校の事務補佐の募集を見つけました。時給1200円扶養を抜けることになりますが、家からも近く魅力的です。最長5年の勤務が気になりますが。
それでも、受けてみようかなと迷っています。
その場合、受ける前に辞めるか、内定もらってから辞めるか、どちらにすべきですか？
今5人という小さな会社、コロナ騒動で頑張っている中、ほかに決まったからやめますと気が小さい為、言えません…。
でも辞めてから受けて落ちれば無職です…人間関係もよく仕事内容も比較的楽なので後悔するかもしれません。

そのままの仕事を続けるべきなど、第三者のご意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

内定が決まってから直属の上司へ2週間前に辞表を提出。理由は「一身上の都合」貴方に迷いがなければ何も難しくないです。以前、有給についてお話しされた事あったんですね。もう一度直属の上司に相談したらどうでしょう。例えば『別件で労基（労働基準監督署）に行った際、今勤めている会社の有給休暇義務化について聞かれました』。『よくわからないので又行く予定です。どんな事でしょう』ぐらい言って様子見ましょう。有給についてはネットで詳しく調べてください。有給も無し、賞与も無し、昇給も無しでは楽しみ無いですね。9時~13時勤務。お子様の急な行事や病気などにも融通が効いて月6万円。4年勤続で特に職場間のトラブルも無し。後悔のないように。

Answer 2

後悔しそう。
融通がきくのに慣れてる方や子持ちの方々は、なかなか前のと比べてしまいますからねぇ 忍耐があれば良さそうですが。今の仕事が4時間と短いのでそれにも慣れてると大変そう。
お子さんも小さいし、融通がきかない仕事場だと周りにも気を使うし大変だと思いますよ。絶対子供が熱出したとかで休めませんからねぇ、、普通は。

あと恐らく若手を採用していきそうな気もします。五年のみの勤務ならそれまでに寿とかで辞めそうなひともとるかもしれませんが。

なんせ今のところ後悔しないとは言い切れないなーと感じました！

Answer 3

もし共働きでいくなら、今のままです。
理由は融通が利くから。
主婦はそういう職場でないと勤まらない。
ガッツリ働くなら選べば良い。

人間関係や精神的な部分は女性には大事。今その心配ないなら現状維持で。

お金に困るなら他を探します。

Answer 4

ブラック企業ですね‼

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に、訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼