社会保険には言ってるフリーターは、

Question

社会保険には言ってるフリーターは、バイト先の健康診断を受けることができるんですか？

今日パートさんに社会保険払ってるのに
健康診断してないの？とびっくりされました。
去年の10月頃にあったそうですが
私は店長から何も伝えられていません。

バイト先の人達に
店長はバイトやパートさんにお金を使うのが嫌な人なので
あえて言わなかったのでは？と言われました。

社会保険付きのフリーターの健康診断ってどうなんですかね？
もし、本当は受けれたはずの健康診断を何も知らされてなく受けれなかった場合どうなりますか？

Answer 1

自分の体験のみを常識と思ってると
＞ 社会保険払ってるのに健康診断してないの？
なんて、真顔で質問することでしょう。

実は、
・社保に健康診断のメニューが有る
のは、一部の社保に過ぎません。
代表的には、協会けんぽは、有りますが、こちら https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g4/cat410/sb4010/r35/ を見れば、
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（1）一般健診
対象者は、当該年度において35歳～74歳の方
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なんて”限定”がある。
関連ページを見れば、
・補助金が出るに過ぎない＝自己負担額が有る
・事業所（職場）に案内のパンフとかが届く
・本人が希望した場合のみ、事業所（職場）を通じて申し込むのが基本
なんてことも分かります。

他回答者の中にも、自分の体験（勤め先がそうだった）が日本の標準だと思い込んで答えてる人がいる。現実は、様々です。むしろ、メチャクチャ！なの。

労働安全衛生法の義務なのは事実ですが、「すべてのパート・バイトに実施する義務がある」なんて書いて無いし、社保加入者と完全に一致してはいない。
法律には「常時使用する労働者」としか書いて無いの。法律よりも低レベルな”通達”には、正社員の3/4以上の勤務時間の者と限定したり、契約期間が１年未満なら対象外、なんて書いて有ったりする。

まあ、質問者さんの職場の現実は、単純なことでしょう。「労働安全衛生法の義務」を知らない。社内規定に書いてない。有り勝ちです。
協会けんぽだとしても、パンフは本社なりの上部組織に届くのみで店には届いて無かったり、店に届いても「受けさせるかは店長責任で選べる」とか「社員のみの制度」と思い込んでたりするね。

以上、ご参考まで。

Answer 2

社会保険と健康診断は関係ありません。

Answer 3

労働者が健康で働けるよう、企業が労働者に健康診断を実施することは、労働安全衛生法で義務付けられています。また費用については、企業が負担することになっています。
アルバイトやパート従業員に関しては正社員の所定労働時間の3/4を超えているならば健診は義務です。

Answer 4

健康管理義務が会社にはあります。
費用負担義務は無かったはず。
非常勤で公休日だと放置されるかもね。