三重県にある倉庫会社での出来事です。 (会社名は今回は伏せてあります） 皆さんのご意見を伺いたいと思いまして、質…

Question

三重県にある倉庫会社での出来事です。
(会社名は今回は伏せてあります）

皆さんのご意見を伺いたいと思いまして、質問しました。私が言ったことが勘違いされどのように伝わったかわからないのですが、
そこの別の社員が、私を指し「あいつ、会社辞めるみたいやで」と噂しているのが聞こえてきました。

私自身、他の方に嫌われているのは知っているのですが、事実と違う勘違いで雇い止め・解雇などの辞職になることは、実際はあるのでしょうか？

私は、この件に関して、噂をすべて無視していこうかなと考えています。
もしくは、会社から聞かれたときに「そんなこと言っていません」や「身に覚えがないです」といった事を言えばいいのかなと思っています。

なにぶん、知識が乏しく、一方的に雇い止めするブラック企業も多々あるとインターネットを見て知り、恐ろしくなって相談しました。

どうか助けてください。

Answer 1

解雇をするにはかなりハードルが高いんですよ。まともな会社でこれを理解していればまずまずすることはできません。ただ、懲戒に値するようなことをしている…万が一その噂が本当で証明されるものなら…そうすると話は別ですが、なかなか解雇はできません。
たしかに、ブラック企業と言われるものならやってくるかもしれませんが然るべきところに相談すればみんな味方になってくれますよ。

Answer 2

無視すりゃいいよ。
なんで辞めないんだとか言われたら録音して労基にパワハラで駆け込んでやりな。